Impact économique des violences faites aux femmes
Séminaire 2212
chaiseCLACSO
La coordination: Marilane Teixeira Oliveira (Flacso Brésil)
Accueil: 20/04/2022 | Inscription : 20/12/2021 al 19/04/2022
Charge de travail : 12 semaines – 90 heures.
Ce séminaire vise à développer une approche interdisciplinaire articulant les différents domaines des sciences sociales et économiques afin de réfléchir à la nécessité de repenser le travail en y intégrant de nouvelles dimensions. La sphère du travail reflète des valeurs sociales qui attribuent un rôle secondaire aux femmes et contribuent à la reproduction de ces valeurs. Ces valeurs se manifestent notamment par la division sexuelle du travail, la segmentation professionnelle, les obstacles à l'accès, à la précarité et à la promotion. Les femmes ont moins de possibilités d'accéder à des qualifications professionnelles et à une rémunération égale à celle des hommes, et les violences faites aux femmes, y compris en milieu professionnel, y sont plus fréquentes.
Par ailleurs, les récentes mutations du capitalisme ont entraîné une flexibilisation du travail qui affecte les femmes de manière différenciée. Le développement de formes de contrats bafouant les droits des femmes, comme le travail à domicile ou le travail domestique rémunéré, voire la terceirização (travail domestique), les rend vulnérables à des violences accrues.
La précarité, qui touche plus durement les femmes, justifie l'élaboration de politiques publiques garantissant l'accès aux droits et prestations fondamentaux, et luttant contre les inégalités salariales et les pratiques discriminatoires sur le marché du travail. Par ailleurs, notre région subit des politiques d'austérité et d'ajustement budgétaire dont les conséquences sont plus marquées pour les femmes. Comprendre comment ces politiques sont mises en œuvre et comment elles influencent l'égalité des sexes est l'un des objectifs de ce séminaire.
Ce séminaire s'inscrit dans une perspective historique et sociale et examine la formation d'une approche économique qui dépossède les femmes de leur rôle économique. Il part du principe que la théorie économique dominante a influencé la définition du rôle économique des femmes, le dénuant de toute dimension sociale.
Le séminaire est structuré en trois temps. Nous proposons d'abord de répondre aux modèles préconisés pour l'économie dominante et de présenter une nouvelle approche intégrant la dynamique économique et le travail de reproduction au sein d'un système unique. Cette approche se distingue par sa priorité accordée à la durabilité de la vie humaine.
Le second volet analyse la dimension reproductive et la tendance dominante à valoriser exclusivement la sphère marchande comme espace privilégié de réalisation du processus d'accumulation capitaliste. Ce système relègue les femmes à la sphère privée et nie toute reconnaissance sociale de leur travail productif et de la nécessité de le développer. Il s'agit de stratégies de survie pour les femmes dans ces deux sphères. Elles sont ainsi contraintes d'intégrer le marché du travail dans des conditions plus précaires et d'occuper des emplois moins bien rémunérés. Les tentatives de naturalisation de ces rapports apparaissent dans les paradigmes dominants, et une opposition à ces approches se dessine au sein des mouvements féministes, des chercheuses féministes et des économistes.
La troisième partie abordera les contributions théoriques visant à expliquer les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. L'hypothèse adoptée postule que l'inégalité dans le processus d'insertion des femmes dans le monde productif en est la cause profonde et, par conséquent, le point de départ est la ségrégation de genre et de race/ethnicité, déterminée par des facteurs d'ordre matériel et culturel.
Les conditions d'intégration des femmes sur le marché du travail régional seront également abordées. L'objectif est d'analyser la place essentielle des femmes dans la construction de nos sociétés. La bibliographie comprend des contributions d'auteurs en sociologie et en économie du travail, établissant ainsi les liens entre sexe, classe et appartenance ethnique/raciale en tant qu'éléments structurants des rapports sociaux de genre et de la division sexuelle du travail.
- Genre et travail : repenser la définition du travail
- Marché du travail et organisation familiale : travail productif et reproductif
- Inégalités structurelles dans la région : classe, genre et race/origine ethnique
- Relations de genre et théories sur la ségrégation et la discrimination sur le marché du travail fondées sur la race/l'origine ethnique et le genre
- Violence au travail : aspects moraux et sexuels
- Politiques fiscales et leurs impacts sur la pauvreté, les inégalités et la violence
- Les effets des politiques d'austérité sur la lutte contre les violences faites aux femmes et les outils d'analyse
- Instruments, conventions et recommandations internationaux pour la protection des femmes dans l'environnement de travail
- ABRAMO, L.; VALENZUELA, ME. Le temps du travail rémunéré et non rémunéré en Amérique latine. Dans : ABREU, A.; HIRATA, H.; LOMBARDI, MR (dir.) Genre et travail au Brésil et en France : perspectives croisées. Collection « Le monde du travail ». São Paulo : Boitempo, 2016.
- BALBO, L. La double présence. Dans : BORDERÍAS, C. ; CARRASCO, C. ; ALEMANY, C. (dir.) Femmes et travail : ruptures conceptuelles. Barcelone-Madrid : Icaria – Fuhem, 1994.
- BENERIA, Lourdes. Introduction. Femmes et genre dans l'économie : un aperçu. Genre, développement et mondialisation. Copyright 2004.
- BURCHELL, Brendan ; HARDY, Vincent ; RUBERY, Jill ; et SMITH, Marx. Une nouvelle méthode pour comprendre la ségrégation professionnelle par sexe sur les marchés du travail européens. Commission européenne. Luxembourg : Office des publications de l’Union européenne. 2014.
- CARRASCO, C. L’économie féministe : un engagement pour une autre économie. Dans : VARA, Maria Jesús (coord.). Études sur le genre et l’économie, Madrid : Éd. Akal, 2006.
- ________________. La durabilité de la vie humaine : un enjeu de femmes ? Barcelone : Mientras Tanto Magazine, no. 82. Éditorial Icaria, 2001.
- CEPALC, Femmes d'ascendance africaine en Amérique latine et dans les Caraïbes Divisées par l'égalité. Publication des Nations, Unidas. Chie, 2018.
- ESQUIVEL, V. L’économie des soins en Amérique latine. Placer les travailleurs du soin au centre des priorités. San Salvador : PNUD, 2011.
- OIT. Perspectives mondiales de l’emploi et du social : tendances, 2020. Bureau international du Travail – Genève : OIT, 2020.
- OIT. Perspectives mondiales de l’emploi et du social : tendances 2019. Bureau international du Travail – Genève : OIT, 2019.
- OROZCO Pérez, Amaia O. Économie du genre et économie féministe : réconciliation ou rupture ? Revue vénézuélienne d’études féminines. Caracas. Janvier-juin 2005, vol. 10, n° 24.
- PICCHIO, Antonella. Visibilité analytique et politique du travail de reproduction sociale. Dans : CARRASCO, Cristina (dir.) Femmes et économie. Nouvelles perspectives pour des problèmes anciens et nouveaux. Barcelone : Icaria, 1999, p. 201-42.
- RUBERY, J. Femmes et austérité : la crise économique et l’avenir de l’égalité des sexes. Dans : KARAMESSINI, M. et RUBERY, Jill. Femmes et récession : femmes et austérité : un cadre d’analyse. Routledge, 2014.
- SOARES, Cristiane, MELO, Hildete et BANDEIRA, Lourdes. Le travail des femmes brésiliennes : une approche fondée sur deux recensements démographiques (1982-2010). Communication présentée lors du XIXe Congrès national d’études démographiques (ABEP), qui s’est tenu à São Pedro (SP, Brésil) du 24 au 28 novembre 2014.
- YUONG, Kate. Réflexions sur la manière de répondre aux besoins des femmes. Dans : GUZMÁN, V. Portocarrero et VARGAS, PY (éd.). Une nouvelle lecture : le genre dans le développement. Lima : Flora Tristán Ediciones, Col. Entre Mujeres, 1991.
- TEIXEIRA, M. L'économie féministe est une critique du paradigme économique dominant. Themes, vol. 26, n° 52, p. 135-166, déc. 2018.
- ZARETSKY, Eli. Capitalisme, famille et vie privée. Lisbonne : Editorial Initiatives, 1976.
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Remise pour un paiement unique jusqu'au 16/03 |
En un seul paiement après le 16/03 |
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CM Plénos |
USD 75 |
USD 150 |
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CM Associates |
USD 95 |
USD 190 |
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Aucun lien |
USD 95 |
USD 190 |
Questions fréquentes
Les conditions de base pour participer à un séminaire sont les suivantes :
- Disponibilité d'au moins 4 heures par semaine à consacrer au séminaire.
- Accès Internet.
- Utilisation raisonnable des outils de communication et informatiques.
- Maîtrise de la langue dans laquelle le cours sera dispensé. Les langues officielles sont l'espagnol et le portugais.
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Remise pour un paiement unique jusqu'au 17/04 |
En un seul paiement après le 17/04 |
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CM Plénos |
USD 75 |
USD 150 |
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CM Associates |
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USD 190 |
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USD 190 |
