Diplôme d'études supérieures en reconfigurations du travail dans le monde contemporain : sujets, processus et cadres juridiques. Une perspective comparative

Le Diplôme Supérieur en Reconfigurations du Travail dans le Monde Actuel est un programme de formation visant à créer un espace d'étude, de réflexion et de débat sur le monde du travail dans une perspective multidisciplinaire, avec pour objectif fondamental d'offrir une analyse des principales transformations du travail, des défis qu'elles posent et des réponses qu'elles suscitent, avec une attention particulière aux cadres d'action collective et aux changements réglementaires, combinant l'analyse sociologique et économique avec l'analyse juridique.

À cette fin, à travers 4 modules et avec l'aide de 15 professeurs, les modèles normatifs, les sujets et les processus de changement qui se déroulent dans divers pays d'Amérique latine et d'Europe sont comparés.

La méthodologie repose sur un dialogue continu entre professeurs issus de différents domaines de connaissances. La structure de la formation facilite la participation en permettant une planification du temps adaptée aux besoins de chaque participant.

Nous vivons une période de risques mondiaux, une situation de crises multiples qui place le monde du travail face à une série croissante et complexe de défis fondamentaux, interdépendants et interdépendants. Le tableau actuel du travail à l'échelle mondiale est sombre. L'Organisation internationale du travail (OIT) a récemment indiqué qu'à l'échelle mondiale, un travailleur sur cinq vit dans l'extrême pauvreté, que le travail informel touche environ trois travailleurs sur cinq, que le déficit mondial d'emplois atteint 402 millions de personnes, que les inégalités entre les sexes et les discriminations s'accentuent et que la moitié de la population active ne bénéficie pas d'une couverture sociale adéquate, d'une protection juridique suffisante ni de mesures de sécurité au travail appropriées.

De plus, plus de cinquante millions de personnes vivent actuellement en situation d'esclavage ou dans des conditions assimilables. Concernant l'Amérique latine, les données de l'OIT indiquent clairement que : « la région n'a enregistré aucun progrès suffisant en matière de travail depuis plus d'une décennie, ni le taux d'activité ni le taux d'emploi n'ayant significativement dépassé les niveaux atteints en 2012 […] ». L'augmentation de la pauvreté au travail, le déficit d'emploi, la détérioration des conditions de travail, la multiplication des situations de travail forcé, la hausse des discriminations sexistes et des violences au travail, ainsi que les autres réalités du travail qui s'écartent du modèle du travail décent, témoignent des carences – à quelques exceptions près au niveau national – des normes, politiques et institutions censées réguler et équilibrer les rapports de force entre le capital et le travail. À cela s'ajoutent les mutations du monde du travail induites par les changements technologiques, notamment la numérisation et l'automatisation, la reconfiguration productive mondiale marquée par la décentralisation et la délocalisation, et une concentration croissante du capital.

Les tentatives constantes du capital pour maximiser l'exploitation se manifestent par diverses stratégies qui contournent les cadres juridiques, telles que les baisses de salaires, la délocalisation, les attaques contre le sujet collectif du travail, voire les tentatives d'expropriation directe de la vie elle-même, avec l'émergence de nouvelles formes d'esclavage moderne. Face à ces stratégies, les cadres réglementaires normatifs et institutionnels traditionnels se révèlent souvent inefficaces, voire soumis à la volonté du capital, et le travail salarié traditionnel et réglementé perd de son importance face à d'autres formes d'exploitation du travail humain.

Loin d'accepter la défaite et d'embrasser les postulats fatalistes de la « fin du travail », et encore moins le grand remplacement induit par la robotisation, les sciences critiques et alternatives remettent en question le concept de travail dans une direction opposée, cherchant à appréhender ses transformations comme une opportunité de dépasser les contraintes originelles du salariat et d'avancer vers une justice sociale et écologique. Le colonialisme, l'hétéropatriarcat, le racisme, la dépossession et une relation prédatrice avec la nature sont autant de conditions mises en lumière par les féminismes, les mouvements écologistes, les mouvements sociaux et les syndicats, qui les présentent comme des voies d'accès à une conception et une réglementation du travail compatibles avec la vie, tant humaine que naturelle. Bien que la réalité du travail et ses transformations soient largement définies par les contextes nationaux, il est indéniable que la mondialisation actuelle révèle l'existence de problèmes et de transformations communs. Il est donc nécessaire de proposer des analyses comparatives et des solutions, ainsi que, dans une large mesure, des réglementations du travail, qui s'appuient sur le débat et la compréhension des différentes réalités présentes en Amérique latine et en Europe et qui proposent des solutions partagées.

De même, l'analyse de la mobilisation sociale et de l'organisation du sujet collectif du travail au-delà des frontières étatiques est indispensable pour rétablir un équilibre des pouvoirs face à un adversaire transnational et ouvrir la voie à des négociations fructueuses permettant une protection adéquate des travailleurs. Par ailleurs, des problèmes, à la fois nouveaux et communs, liés à la durabilité de la vie, aux droits de la planète, à la lutte contre les inégalités de genre et à la montée de phénomènes tels que l'esclavage moderne, exigent indubitablement une analyse et une action conjointes, non seulement entre les pays, mais surtout au sein des organisations supranationales, tant régionales qu'internationales. 

OBJECTIF GÉNÉRAL

• Fournir une analyse critique et située des transformations du travail dans différents pays d'Amérique latine, des Caraïbes et d'Europe, en tenant compte des réalités, des sujets, des acteurs collectifs impliqués, des modèles juridiques comparés et de leur évolution, afin d'offrir un cadre théorique permettant de penser et de concevoir des politiques publiques visant à instaurer un travail décent

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Promouvoir un espace d'analyse de la réalité du travail dans une perspective comparative, latino-américaine et européenne.
• Cette analyse examine les réalités du travail dans le cadre juridique et social, en s'intéressant particulièrement aux enjeux actuels les plus pertinents, tels que le travail via les plateformes numériques, le travail informel, les discriminations sexistes, le lien entre crise environnementale et travail, et l'impact de la montée des mouvements d'extrême droite sur le lieu de travail. Elle aborde également des questions fondamentales et de longue date comme la réglementation des contrats de travail, des licenciements et des négociations collectives.
• Afin d’offrir une perspective diachronique sur l’évolution des marchés du travail dans les pays susmentionnés, dans le but d’évaluer comparativement les points de convergence et de divergence entre eux et de permettre la formulation de solutions communes.
• Étudiez les réformes du travail des pays choisis dans une perspective historique, en évaluant le contexte politique, le contenu, les réponses des acteurs sociaux ainsi que leur efficacité et leur impact sur le bien-être des travailleurs.
• Afin de doter les étudiants des outils nécessaires à la conception de positions de plaidoyer socio-ouvrier ou de politiques publiques juridiques et de travail, aux niveaux national et supranational.
• Analyser la performance des organisations internationales et régionales ayant un impact sur le monde du travail, évaluer cette performance d'un point de vue critique et proposer des initiatives pouvant être développées dans une perspective supranationale.
• Renforcer les capacités des étudiants à rechercher et à utiliser des ressources permettant l'analyse et l'étude du marché du travail.

Le Diplôme d'études supérieures en reconfigurations du travail dans le monde contemporain : sujets, processus et cadres juridiques. Une perspective comparative. Il s'adresse aux étudiants de premier et deuxième cycles ; aux enseignants de tous niveaux ; aux militants et membres de syndicats, de mouvements sociaux et de partis politiques ; aux fonctionnaires ; aux membres et gestionnaires d'organisations non gouvernementales et aux professionnels intéressés par le sujet.

Le programme se compose de 5 modules de 3 cours hebdomadaires chacun, dispensés consécutivement et liés entre eux.

Charge de travail totale de 128 heures.

Les modules qui composent le diplôme supérieur sont les suivants :