Actions et réseaux de groupes de réflexion dans le cadre de la coopération Chine-Amérique latine sur le changement climatique
Le mardi 4 novembre, dans le cadre de la XVIe Conférence de sociologie de l'UBA, a été présenté l'ouvrage Actions et réseaux de think tanks dans la coopération Chine-Amérique latine sur le changement climatique , écrit par Florencia Lederman (UBA, Argentine), Orlando Aguirre Martínez (UNO/UBA, Argentine), Juan Jesús Morales Martín (UCSH, Chili) et Liu Xiaoyu (CASS, Chine).
La présentation a été faite par Teresa Arteaga , coordinatrice des appels à projets de recherche au CLACSO, et Verónica Giordano , professeure de sociologie et chercheuse CONICET à l'Institut d'études latino-américaines et caribéennes (IEALC), Faculté des sciences sociales, Université de Buenos Aires, Argentine.
Cet ouvrage est le fruit d'une recherche menée en réponse à un appel à projets conjoint lancé en 2023 par le CLACSO et l'Académie chinoise des sciences sociales (CASS). Plus de 200 candidatures ont été reçues, dont deux ont été retenues. Notre équipe faisait partie des équipes sélectionnées.
Cette publication présente une analyse approfondie des travaux menés par des groupes de réflexion en Argentine, au Brésil, au Paraguay, en Uruguay et au Chili sur le changement climatique. Elle contribue également au débat sur le rôle de la Chine dans la coopération internationale sur cette question, en tenant compte des enjeux actuels.
Au cours de la présentation, la conversation a porté non seulement sur la pertinence de la recherche reflétée dans la publication, mais surtout sur l'expérience enrichissante d'apprentissage et d'articulation que représentait le travail conjoint entre une équipe latino-américaine (basée en Argentine et au Chili) et une équipe chinoise.
Verónica Giordano a présenté un résumé de la composition de l'équipe de recherche et une perspective contemporaine sur la coopération sino-latino-américaine sous ses aspects culturels, économiques et sociaux. Teresa Arteaga, quant à elle, a exposé le processus de recrutement de l'équipe : plus de deux cents candidatures, quinze propositions présélectionnées et les critères de sélection.
Les auteurs ont présenté leurs travaux en termes généraux et ont partagé avec les personnes présentes leur expérience de travail au sein d'une équipe interdisciplinaire, intercontinentale et interculturelle, en soulignant les défis liés au renforcement continu de la coopération universitaire entre les deux régions du Sud global afin de réfléchir à des outils permettant d'améliorer la qualité de vie des populations.
