Trabalho doméstico e de cuidados
(Transcrição do Coluna de Karina Batthyány
em InfoCLACSO - 22 de julho de 2020)
Na semana passada, começamos a discutir a questão da desigualdade na América Latina. Vamos analisar o mercado de trabalho, que possui dois componentes. Revisamos alguns dados relacionados ao próprio mercado de trabalho; hoje, proponho que abordemos o outro componente. Assim como o trabalho tem um componente remunerado, ele também tem um componente não remunerado. Isso inclui todas as atividades que realizamos, como o próprio nome indica, sem receber qualquer compensação. E dentro desse trabalho não remunerado, temos dois elementos, aos quais proponho que dediquemos a sessão de hoje: o trabalho doméstico e o trabalho de cuidado.
Por que nos dedicarmos a este tema? Sempre foi uma questão importante, mas creio que agora, com esta pandemia, ficou ainda mais evidente que, se há algo que não parou nestes quatro meses, nem na América Latina nem no mundo, é o trabalho de cuidado. Porque, de fato, em toda sociedade, todos têm dependentes que precisam de cuidados em algum momento de suas vidas. O que quero dizer com isso? Crianças, idosos, pessoas com deficiência. E também temos pessoas que cuidam desses dependentes ou que cuidam deles. E a pergunta que devemos nos fazer é justamente como nossas sociedades lidam com essas necessidades de cuidado, que são um componente crítico e essencial para o bem-estar da sociedade como um todo. Sabemos que existem muitas maneiras de prestar esse cuidado, mas qual é a característica da América Latina em geral? Embora reconhecendo as diferenças que possam existir entre nossos países, esse cuidado se encontra principalmente no que chamamos de esfera privada, ou seja, na família ou no domicílio. Mas, se analisarmos mais a fundo, descobriremos que não são as famílias em geral que prestam cuidados, mas sim as mulheres dentro das famílias que o fazem de forma não remunerada. Temos alguns dados: antes da pandemia de Covid-19, na América Latina, as mulheres dedicavam entre 22 e 42 horas por semana aos cuidados e ao trabalho doméstico. Isso equivale a quase uma jornada de trabalho completa, segundo a definição da OIT (Organização Internacional do Trabalho). E, claro, isso varia dependendo das condições de vida dessas famílias, de seus lares e dos recursos disponíveis.
Nesse sentido, falando das condições e características desses lares, qual a relação entre países com maior incidência de sexismo e sociedades mais conservadoras? Essas taxas de incidência aumentam quando as mulheres precisam assumir mais responsabilidades de cuidado?
—De modo geral, na América Latina, essas diferenças entre os países são muito pequenas em comparação com o que você está dizendo. Isso depende da prevalência de padrões conservadores ou machismo na sociedade. Na verdade, a maior diferença — e é por isso que estou falando de 22 a 42 horas por semana — se deve às características das famílias. Ou seja, quantas pessoas precisam de cuidados, quantas pessoas necessitam de cuidados, mas, sobretudo, o nível socioeconômico e onde essas famílias moram. Por exemplo, de acordo com os dados que sempre temos para a América Latina e o Caribe, as famílias que atualmente não têm acesso à água potável: às 22 a 42 horas por semana que mencionei, temos que acrescentar mais 5 a 12 horas por semana simplesmente porque não têm água potável nas torneiras, não podem abrir a torneira e ter água limpa saindo. O que tem o maior impacto, insisto, é onde essas famílias estão localizadas, sua composição e seu nível de recursos. Todo o resto, por assim dizer, é constante. Em outras palavras, são as mulheres que dedicam esse tempo ao trabalho e aos cuidados em toda a região; e não apenas na região, pois essas estatísticas também existem para outros países, e observamos que o tempo dedicado também gira em torno de 30 horas por semana. Ou seja, uma grande quantidade de tempo é dedicada a isso, e é um trabalho não remunerado, repito, e é realizado por mulheres.
Podemos também conectar isso ao que discutimos na semana passada. Ou seja, toda a questão das mulheres e do acesso ao trabalho, a maior informalidade e vulnerabilidade social das mulheres em nossa região. E isso nos leva a considerar a ideia de que, em nossos países, os mercados de trabalho, as empresas e o sistema econômico em geral continuam a abraçar o conceito de um “trabalhador ideal”. O que é esse “trabalhador ideal”? Parece ser um trabalhador urbano do sexo masculino e, sobretudo, um trabalhador que não tem responsabilidades domésticas ou de cuidado. E que, portanto, pode escolher livremente (já sabemos o que “livremente” significa) entre dedicar mais tempo ao trabalho remunerado ou ao lazer ou a outras atividades, mas esse componente de cuidado nunca aparece. E levanto essa questão hoje porque, se há algo que ficou evidente durante esta pandemia, é justamente a natureza essencial das atividades de cuidado e como as famílias — e as mulheres dentro das famílias — foram sobrecarregadas com todas essas tarefas. Consideremos que, além das atividades que já estavam sendo realizadas, foram adicionadas todas as relacionadas ao confinamento e todas as relacionadas à transferência das atividades escolares ou do setor educacional para os domicílios, sob a supervisão de alguém... e esse alguém, segundo os dados preliminares que temos para a nossa região, coincidentemente (e não por acaso) é também uma mulher que assumiu essas tarefas.
Algumas pessoas que observam podem pensar que a solução reside unicamente em mudanças culturais que alterem a mentalidade das pessoas para que adotem modelos diferentes dentro das estruturas familiares. Qual o papel do Estado na promoção de mudanças estruturais em que as responsabilidades de cuidado não sejam deixadas exclusivamente ao critério das mulheres?
Esse é precisamente um dos pontos centrais: entender que a divisão sexual do trabalho desempenha um papel nessa questão — como já discutimos — em diferentes níveis. No nível micro, como você bem apontou, no nível das famílias, nas negociações que cada pessoa faz dentro de sua unidade familiar. Mas também nos níveis meso e macro, onde, se entendermos o cuidado como um elemento-chave para o bem-estar (como demonstrado durante esta pandemia), então temos que dizer: existe uma responsabilidade compartilhada entre os agentes que proporcionam o bem-estar. E existem pelo menos quatro agentes que proporcionam o bem-estar: o Estado, o mercado, a família e as comunidades. Portanto, o Estado tem uma responsabilidade maior em garantir a existência de serviços e políticas que abordem essa questão do cuidado, que também é um dos pontos críticos da desigualdade de gênero. É um dos pontos que impede as mulheres de terem o mesmo nível de oportunidades e desenvolvimento ao longo de suas vidas que os homens, criando uma barreira para a igualdade de gênero. Para algo tão simples como isto: o dia tem 24 horas, e se tivermos de dedicar 4, 5, 6 horas por dia ou mais, às vezes, aos cuidados e às tarefas domésticas, terei muito menos tempo para estudar, participar no mercado de trabalho, descansar ou fazer outros tipos de atividades.
Eu estava pensando na importância de simplesmente colocar as coisas em movimento, de levantar essas questões, especialmente entre pessoas que talvez nunca tenham considerado esses tópicos antes. E como, recentemente, vimos setores mais conservadores ligados à direita começarem a incorporar esses discursos, que antes pareciam proibidos em círculos de pesquisa e movimentos feministas. E eu estava pensando nesta especialização e curso internacional, "Políticas de Cuidado com uma Perspectiva de Gênero". Esta segunda turma, cujas inscrições acabam de ser anunciadas pela CLACSO, é uma da qual sabemos que você faz parte, e o convite foi estendido porque entendo que essas questões são muito relevantes e impactantes.
-Com certeza. Como você bem apontou, nos últimos anos essa questão ganhou importância em nossa região e passou a fazer parte da agenda de discussão pública. Por conta de tudo o que discutimos hoje, a CLACSO oferece um programa de especialização desde o ano passado e agora estamos lançando a segunda turma sobre esses temas: gênero, trabalho de cuidado e políticas públicas. Entendemos que esse é um dos pontos críticos da desigualdade de gênero e da desigualdade em geral. E é por isso que vamos abordar tudo o que discutimos hoje, e muitos outros tópicos, neste programa de especialização, que convidamos todos a conhecer e, esperamos, a participar.
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