Área temática: Desigualdades estruturais e justiça redistributiva

Grupo de trabalhosistemas de segurança social e pensões

1. Nome do Grupo de Trabalho.
sistemas de segurança social e pensões
Coordenador(es) do Grupo de Trabalho
Sérgio Carpenter
Instituto Argentino para o Desenvolvimento Econômico
Argentina
Rosa Maria Marques
Programa de Pós-Graduação em Políticas Sociais
Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas
Universidade Federal do Espirito Santo
Brasil
Gabriel Badillo González
Instituto de Pesquisa Econômica
Universidade Nacional Autônoma do México
México

2. Perspectiva situada do tema no contexto latino-americano e caribenho, compreendida a partir de uma visão crítica e contextual do Sul Global.

Os sistemas de seguridade social e previdência fazem parte dos regimes de proteção social estabelecidos pelos Estados da América Latina e do Caribe para mitigar os principais riscos do ciclo de vida (doença, invalidez, riscos ocupacionais, desemprego, velhice e morte). Cem anos após o surgimento dos primeiros sistemas de seguridade social, saúde, previdência e bem-estar social (Mesa, 1978), observamos resultados negativos em termos de baixa cobertura, vulnerabilidade social generalizada entre certos grupos e persistente desigualdade econômica e social, que é o contraponto à extrema concentração de renda e riqueza (Chancel et al., 2022). As respostas implementadas por sucessivos governos às crises econômicas que impactam o bem-estar social, aos modelos de desenvolvimento que enfraquecem as capacidades do Estado ou às crises de saúde que expõem deficiências na assistência médica e hospitalar demonstram que não alcançaram plenamente o acesso universal, efetivo e de qualidade aos serviços de saúde, nem previdência suficiente e sustentável. Além disso, persiste a falta de atenção primária à saúde, nutrição adequada e outros serviços essenciais. Isso evidencia a falta de ambientes seguros e saudáveis ​​na maioria dos nossos países, em contraste com a crescente mercantilização de serviços que o Estado deveria posicionar como serviços e bens públicos a serviço dos cidadãos e das comunidades.

Os governos nacionais têm promovido principalmente transferências monetárias, que atenuaram a desigualdade de renda para grupos específicos e buscam avançar na construção de direitos sociais. No entanto, continuam a defender a perspectiva da seguridade social centrada no trabalho, que define o acesso como condicionado à posse de um emprego formal, registrado e assalariado. Assim, a falta de cobertura é exacerbada por novas formas de organização e terceirização do trabalho em mercados de trabalho altamente móveis, por meio de projetos e tarefas específicas que competem com o uso de robótica e inteligência artificial. Esses empregos e essas ocupações são exercidos em condições informais, seja pela falta de registro fiscal dos empregadores, seja porque os trabalhadores são autônomos, trabalhadores por conta própria ou contratados por serviço prestado.

Se somarmos a esta situação as consequências de um ciclo de baixo crescimento económico registado na região desde 2010, exacerbado pelos efeitos da Covid-19, que resultou numa taxa média de crescimento do PIB de 0.8% no período 2014-2023 (CEPAL, 2025), mais os efeitos sociais da crise ecológica, as tensões decorrentes de disputas hegemónicas, as restrições fiscais, a diversidade de novas atividades laborais em condições informais, mais o reconhecimento do trabalho de cuidado, somos urgentemente obrigados a considerar uma construção diferente de segurança e proteção social, bem como a sistematizar o que observamos e investigamos, e a refletir e propor novas formas de acesso, organização e sustentabilidade social, baseadas na proposição de políticas inclusivas que resultem de uma ampla participação e diálogo entre os envolvidos, destacando a perspetiva de género e o reconhecimento do trabalho de cuidado.

CEPAL. América Latina e Caribe e a Agenda 2030 a cinco anos da meta: como gerir as transformações para acelerar o progresso? Santiago: Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL), (LC/FDS.8/3), Santiago, 2025.
Chancel e outros. Relatório Mundial sobre a Desigualdade 2022, Laboratório Mundial da Desigualdade, 2022.
Carmel Lake Table. Previdência Social na América Latina: Grupos de Pressão, Estratificação e Desigualdade. Pittsburgh: University of Pittsburgh Press, 1978.
3. Justificação e análise da relevância teórica, social e intelectual do tema em relação ao contexto analisado no ponto anterior.

O conceito de proteção social contra riscos e incertezas, que deu origem ao seguro social contributivo, passou por mudanças significativas desde sua institucionalização no final do século XIX. Profundas transformações econômicas e demográficas, juntamente com a maturação e a evolução do seguro social, redefiniram tanto o escopo da proteção social quanto as diversas formas de sua implementação. Ao mesmo tempo, a concepção e a implementação das reformas da seguridade social foram moldadas pelo modelo de desenvolvimento vigente e pelas teorias que o fundamentam.

Diferentes abordagens teóricas influenciam os instrumentos de política pública empregados pelos Estados-nação e, consequentemente, podem conferir características únicas aos sistemas de proteção social. Esses sistemas são configurados por meio de diversas combinações de níveis e formas de intervenção do Estado, do mercado, das famílias e das redes sociais, com o objetivo de lidar com os riscos sociais da maneira mais eficiente possível. Essa interação de perspectivas teóricas dá origem a visões divergentes, e por vezes até antagônicas, sobre a implementação da seguridade social: desde aqueles que concebem o financiamento de riscos como uma responsabilidade estritamente individual e orientada para o mercado, até aqueles que definem a proteção como sempre coletiva e intergeracional, sob a responsabilidade do Estado. Entre essas duas posições, emergem também outras perspectivas que reconhecem a necessidade de integrar ambas, levando em consideração a magnitude dos desafios demográficos, o contexto econômico atual e as necessidades de proteção social ainda não atendidas.

Um aspecto central da análise de relevância teórica é o processo de envelhecimento populacional na região da América Latina e Caribe (ALC). Com taxas e intensidades variáveis, os países da região estão progredindo para estágios mais avançados da transição demográfica, embora dentro de um processo de convergência nas estruturas populacionais. Embora o envelhecimento seja um fenômeno global, na ALC ele assume um caráter particular: está se desenvolvendo rapidamente sem que os sistemas de proteção social tenham alcançado ampla cobertura e benefícios suficientes para enfrentar o desafio. A rápida mudança nos componentes da dinâmica demográfica — mortalidade e fertilidade — significa que o envelhecimento na região está ocorrendo em um ritmo mais acelerado do que o observado na Europa. A principal consequência é que a ALC teve menos tempo para se preparar para os desafios impostos por esse processo (Ham, 2003; e Chackiel, 2004).

Nos países da América Latina e do Caribe (ALC), diversos modelos conceituais definem as características dos sistemas de seguridade social e previdência. Após um período de implementação de sistemas de contribuição definida, a região mantém uma forte influência de modelos contributivos administrados pelo Estado, apesar dos problemas de insustentabilidade exacerbados pela transição demográfica e pelo declínio dos modelos de desenvolvimento industrial no final do século XX. Com a adoção de novos modelos de desenvolvimento orientados para a economia global, alguns países da ALC optaram por implementar a proteção baseada no modelo de capitalização individual, mesmo que uma parcela significativa da população ocupe empregos precários sem proteção social (Uribe, 2002). Além disso, a região apresentou alta incidência de pobreza, subemprego e trabalho informal, o que limitou o alcance do financiamento individual para a velhice (Uthoff, 2016).

Quase cinquenta anos após a implementação do primeiro modelo de capitalização na região, seus resultados não conseguiram garantir financiamento adequado para a terceira idade. No entanto, o retorno aos sistemas públicos de contribuição definida enfrenta o desafio do envelhecimento populacional e de economias menos dinâmicas do que no passado. Além disso, as economias da região enfrentam desafios específicos, como o baixo nível de desenvolvimento dos mercados de trabalho, a geração estrutural de empregos informais desprotegidos e a fragmentação dos sistemas de seguridade social, fatores que atuam como barreiras à expansão da cobertura e à sustentabilidade dos benefícios a longo prazo.

A dificuldade em encontrar soluções estruturais levou à implementação de programas de pensões não contributivas em toda a região como medida de emergência para mitigar a pobreza na terceira idade. Esses programas são implementados sob novas perspectivas teóricas baseadas no bem-estar e nos direitos humanos e buscam ir além dos modelos de proteção laboral baseados em contribuições. A proteção não contributiva tem se mostrado eficaz em proporcionar renda a pessoas que dependiam quase que exclusivamente da família e das redes sociais ou da continuidade do trabalho na terceira idade, e reconhece-se que esses programas alcançaram ampla cobertura em um período relativamente curto. No entanto, apresentam a desvantagem de não possuírem o mecanismo de autofinanciamento dos sistemas de seguridade social, o que gera restrições orçamentárias que comprometem tanto a adequação dos benefícios quanto sua sustentabilidade a longo prazo.

No debate contemporâneo sobre a segurança social, a abordagem teórica feminista tem ganhado crescente relevância. Muitos especialistas em segurança social incorporaram uma perspectiva de gênero na fundamentação de suas propostas para reformular o sistema. As abordagens de gênero à segurança social destacam a persistência das desigualdades na alocação de recursos previdenciários como resultado de estruturas que produzem e reproduzem o gênero. Elas enfatizam que as mulheres tendem a se concentrar em tarefas domésticas e de cuidado, o que restringe sua participação econômica e limita seu acesso à segurança social contributiva, com o consequente impacto em sua capacidade de acumular poupança para a aposentadoria. Denunciam também o fato de o sistema de segurança social ter sido concebido sob um modelo que pressupõe que o trabalhador típico seja homem, empregado no setor formal e mantenha uma renda estável ao longo de sua vida profissional, enquanto as mulheres são relegadas à esfera doméstica. Esse modelo, afirmam, reproduz cargas de trabalho desiguais e cria limitações para que as mulheres financiem sua velhice, por não reconhecer suficientemente as trajetórias de trabalho fragmentadas e as responsabilidades de cuidado que caracterizam a experiência feminina.

É evidente que existem diferentes teorias para abordar os problemas dos sistemas de segurança social e pensões. Contudo, qualquer que seja a teoria adotada, é necessário retornar ao essencial: resgatar, debater e repensar a validade dos princípios orientadores da segurança social — universalidade, solidariedade, redistribuição, igualdade, equidade, uniformidade, sustentabilidade financeira e responsabilidade pública — a fim de construir um sistema que responda às necessidades da população, sem negligenciar os aspetos técnicos e de engenharia que o sustentam (Tortuero, 2012). Da mesma forma, é fundamental vincular essa discussão à implementação de políticas fiscais progressistas que visem garantir uma sociedade mais justa, baseada numa melhor redistribuição do rendimento e dos frutos da produção.

CISS (2022). “Sistemas previdenciários com foco em gênero na América Latina e no Caribe: uma questão de igualdade”. Nota Técnica nº 19. CISS. México. Disponível em: https://ciss-bienestar.org/wp-content/uploads/2022/02/NT19-sistemas-previsionales-con-enfoque-de-genero-en-america-latina-y-el-caribe.pdf

CEPAL. (2019). De beneficiárias a cidadãs. Acesso e tratamento das mulheres nos sistemas previdenciários da América Latina. Recuperado de https://repositorio.cepal.org/handle/11362/44488

Chackiel, J. (2004), Dinâmica demográfica na América Latina, Santiago do Chile, Publicação das Nações Unidas, Número de Venda: S.04.II.G.55.

Ham, R. (2003), Envelhecimento no México: o próximo desafio da transição demográfica, México, El Colegio de la Frontera Norte — Miguel Ángel Porrúa.

Marco, F. (2004). Sistemas previdenciários na América Latina: uma análise de gênero (M. Navarro, ed.).

Mesa-Lago, C. (2004), “Reformas previdenciárias na América Latina. Modelos e características, mitos, desempenhos e lições”, em K. Hujo, C. Mesa-Lago e M. Nitsch (orgs.), Público ou privado? Sistemas previdenciários na América Latina após duas décadas de reformas, Caracas: Nueva Sociedad, pp. 21-56.

Ramírez Berenice, Carpenter Sergio (2024) (Coord) Os dilemas antes da construção de um estado de bem-estar social, México, Siglo XXI, CLACSO, 392 pp.
https://libreria.clacso.org/publicacion.php?p=4266&c=52

Tortuero Plaza (2012) Reflexões sobre os princípios formativos da segurança social. In: Encruzilhadas, perspectivas e propostas sobre a segurança social no México. Coord., Berenice P. Ramírez e Roberto Ham, México, UNAM: El Colegio de la Frontera Norte, pp. 27-34.

Uribe Mallarino, C. (2002). Reforma da previdência na Colômbia e igualdade de gênero. In Série Mulheres e Desenvolvimento. https://doi.org/10.31381/inkarri.v0i2.78

Uthoff, A. (2016). Aspectos institucionais dos sistemas de pensões na América Latina. Políticas Sociais, 221, 72.
4. Plano de trabalho de três anos (36 meses).
OBJETIVOS
ATIVIDADES
RESULTADOS ESPERADOS
PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO
(Ações para coordenar pesquisas sociais comparativas relevantes e rigorosas com uma perspectiva regional)
Analisar os fenômenos que afetam o funcionamento e o desempenho dos sistemas de segurança social e previdenciários, em particular aqueles relacionados às transformações nos processos de trabalho, na estrutura socioeconômica, nos modelos de desenvolvimento, nos mercados de trabalho e nas estruturas demográficas.

Realizar uma análise comparativa da relação entre a segurança social e os modelos institucionais, e sua conexão com os processos de globalização e financeirização das economias da América Latina e do Caribe.

Avaliar o conhecimento gerado em torno da segurança social pelos diferentes atores sociais: sindicatos e organizações de trabalhadores, ONGs, movimentos sociais, setores políticos, organizações internacionais, empresas e outros.
Reuniões virtuais e periódicas do Grupo de Trabalho, nas quais são abordados temas atuais e avanços na pesquisa.

Seminários virtuais temáticos organizados periodicamente, que promovem a troca de experiências entre especialistas, estudantes e atores institucionais e sociais.

Organizar pelo menos dois encontros presenciais a serem realizados em fóruns especializados em Seguridade Social na América Latina (em 2026 e 2027). Foi proposto que o primeiro encontro seja realizado em São Paulo, Brasil, e o segundo em San José, Costa Rica.
Organização do Fórum Latino-Americano de Seguridade Social (anos 2026 e 2027)

A publicação de dois livros com contribuições dos membros do Grupo de Trabalho.

Criar um banco de dados para monitoramento das políticas previdenciárias na América Latina e no Caribe (BDPP).
DIVULGAÇÃO DO CONHECIMENTO
(Ações para formação, visibilidade e comunicação da produção)
Para reforçar a visibilidade e o impacto dos resultados do Grupo de Trabalho, estão previstas atividades de divulgação direcionadas à academia, às instituições e aos grupos sociais.
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Essas ações visam consolidar o GT como referência na análise dos sistemas de seguridade social e previdenciários na América Latina e no Caribe.
Promover um seminário virtual sobre a segurança social na América Latina.

Participação em fóruns e congressos internacionais para apresentar resultados de pesquisa e continuar a estabelecer vínculos com redes acadêmicas e profissionais relacionadas ao estudo da previdência social.

Promover o diálogo com organizações internacionais dedicadas à segurança social, como a Associação Internacional de Segurança Social (ISSA), a Conferência Interamericana de Segurança Social (CISS), o Centro Interamericano de Estudos de Segurança Social (CIESS), a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Ibero-Americana de Segurança Social (OISS), para fomentar o diálogo intra-institucional.
Os artigos publicados no Boletim Latino-Americano de Seguridade Social têm como objetivo divulgar as conclusões do Grupo de Trabalho a um público mais amplo e fomentar o debate sobre políticas públicas na região. Pelo menos três edições por ano.

Participação em reuniões nacionais de política social

Participação em seminários internacionais sobre políticas.
Public

Fortalecimento da GT nas redes sociais.
PROMOÇÃO DA RESPONSABILIDADE PÚBLICA E AÇÕES DE INTERVENÇÃO SOCIAL
(Relações com organizações de ciência e tecnologia, organizações não governamentais, sindicatos, movimentos sociais, gestores ou funcionários de políticas públicas, experiências comunitárias e territoriais)
Criar espaços de diálogo e cooperação que fortaleçam a relação entre a pesquisa acadêmica e as necessidades de seguridade social. Isso envolverá principalmente instituições públicas, sindicatos, organizações de trabalhadores e movimentos sociais de diversas faixas etárias. Para tanto, serão promovidos os princípios que fundamentam a seguridade social.
Desenvolvimento e aprofundamento de relações com diversas organizações, incluindo: Mulheres no Emprego Informal: Globalizando e Organizando (WIEGO),
A Confederação Latino-Americana e Caribenha de Trabalhadores do Estado (CLATE), a Central de Trabalhadores da Argentina Autônoma (CTA), a Fundação Friedrich Ebert, a Fundação Sol (Chile), bem como os movimentos sociais.
Preparação de ações e publicações conjuntas ou patrocinadas pelas organizações.
Programar palestras, painéis e fóruns, seminários e cursos especializados.
ARTICULAÇÃO COM OUTRAS REDES E INSTITUIÇÕES
(Redes científicas, organizações de cooperação internacional, instituições acadêmicas)
Estão em andamento planos para estabelecer vínculos e colaborações com associações científicas na América Latina e no Caribe, com o objetivo de consolidar redes de conhecimento que promovam a pesquisa comparativa e a disseminação de boas práticas em sistemas de seguridade social e previdência.

O diálogo e a colaboração com outros grupos de trabalho serão incentivados para integrar novas perspectivas e temas na análise dos sistemas de segurança social e pensões. Isso será alcançado por meio da programação de seminários e workshops virtuais para fortalecer o processo de discussão.
Seminários virtuais temáticos que promovem a troca de experiências entre especialistas.

Estabelecer ligações com outros Grupos de Trabalho, tais como:
-Que emprego, para que futuro?
-Configurações de trabalho, produtivas e de serviços, novos sujeitos de trabalho.
-Políticas públicas participativas, atores sociais e governos locais.
-Obra artística e cultura
-Trabalho digital, plataformas e inteligência artificial
Para alcançar articulações que promovam intercâmbios, debates, conhecimento e formulação de políticas públicas.

5. Membros do Grupo de Trabalho
Número total de pesquisadores admitidos: 52
Marcela Pérez Rodríguez
Centro de Pesquisa em Cultura e Desenvolvimento
Vice-Reitoria de Pesquisa
State Distance University
Costa Rica
Isalia Nava Bolaños
Instituto de Pesquisa Econômica
Universidade Nacional Autônoma do México
México
Verónica Serafini
Centro de Análise e Divulgação da Economia Paraguaia
Paraguai
Gabriel Badillo González [Coordenador]
Instituto de Pesquisa Econômica
Universidade Nacional Autônoma do México
México
María Elena Rivera Sarmiento
Departamentos de Ciências Sociais e Humanas - UCA
Universidade Centro-Americana
El Salvador
Hector Parra Garcia
Centro Nacional de Direitos Humanos "Rosario Ibarra de Piedra"
Comissão Nacional de Direitos Humanos
México
Solange Emilene Berwig
Escola Nacional Florestan Fernandes
Brasil
David Debbrot Sánchez
Organização Pan-Americana da Saúde (Consultor)
Estados Unidos
Silvania Michelle Mejías Godoy
Departamento de Sociologia
Faculdade de Ciências Sociais
Universidade do Chile
Chile
Rosa Maria Marques [Coordenador]
Programa de Pós-Graduação em Políticas Sociais
Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas
Universidade Federal do Espirito Santo
Brasil
Sebastián Antonio Jiménez Solís
Instituto de Pesquisa Econômica
Universidade Nacional Autônoma do México
México
Luís Manuel Arguello Lugo
Instituto Nicaraguense de Seguridade Social (INSS)
Nicarágua
Maria Victoria Cisneros Campaña
Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais, Equador
Equador
Sandra Liliana Del Carmen Montiel
Faculdade de Ciências Humanas e Sociais. Universidade Nacional de Misiones
Faculdade de Ciências Humanas e Sociais.
Universidade Nacional de Missiones
Argentina
Luz Dary Naranjo Colorado
Centro de Pesquisa em Economia Social e Solidária CODEMA-CIESS
Colômbia
Diego Daniel Sanabria
Faculdade de Ciências Exatas e Naturais - Universidade Nacional de Assunção - FaCEN
Paraguai
Antônio Elias
Instituto de Estudos Sindicais da Universidade Rodríguez (INESUR)
Uruguai
Lúcia Cortes da Costa
Universidade de Ponta Grossa
Brasil
Nelson Dionel Cardozo
Universidade de Buenos Aires, Faculdade de Ciências Sociais
Argentina
Maria José Azócar
Fundação SOL
Chile
Carlos Rodolfo Martínez
Instituto da Grande Buenos Aires
Universidade Nacional de General Sarmiento
Argentina
Marcel Guedes Leite
Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais
Faculdade de Ciências Sociais
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Brasil
Rei Katiuska
Universidade Central do Equador
Equador
Abraão Granados Martínez
Instituto de Pesquisa Econômica
Universidade Nacional Autônoma do México
México
Lourdes Gabriela Jiménez Brito
Conferência Interamericana sobre Previdência Social
México
Mariana Del Rosário Barea Soza
Universidade Franz Tamayo
Bolívia
Jorge Tonatiuh Martínez Aviña
Faculdade de Economia - UNAM
México
Andrey Badilla Solano
Centro de Pesquisa em Cultura e Desenvolvimento
Vice-Reitoria de Pesquisa
State Distance University
Costa Rica
Marco Kremerman Strajilevich
Fundação Sol
Chile
Francisco Alberto Tavárez Vásquez
Instituto de Pesquisa Socioeconômica
Universidade Autônoma de Santo Domingo, UASD
República Dominicana
Claudio Eduardo Lara Cortés
Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais, Chile
Chile
Roxana Mazzola
Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais, Argentina
Programa Argentina
Argentina
Roxana Valdebenito
Ministério do Trabalho e Bem-Estar Social
Chile
Ana Teresa Rojas Viñales
Centro de Análise e Divulgação da Economia Paraguaia
Paraguai
Nicolau Dinerstein
Instituto Argentino para o Desenvolvimento Econômico
Argentina
Nicolau Dvoskin
Instituto Argentino para o Desenvolvimento Econômico
Argentina
Álvaro Eduardo Vidal Bermúdez
Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica do Peru
Peru
Sérgio Carpenter [Coordenador]
Instituto Argentino para o Desenvolvimento Econômico
Argentina
Jeannette Jara Román
Instituto de Ciências Alejandro Lipschutz
Organização Não Governamental de Desenvolvimento
Chile
Berenice Patrícia Ramírez López
Instituto de Pesquisa Econômica
Universidade Nacional Autônoma do México
México
Jairo Humberto Restrepo Zea
Universidade de Antioquia
Colômbia
César Vinício Carranza Barona
Universidade Central do Equador
Equador
Henrique Colina Hernandez
Centro de Pesquisa Econômica Internacional
Universidade de Havana
Cuba
Maria Sol Minoldo
Centro de Estudos Avançados
Faculdade de Ciências Sociais
Universidade Nacional de Córdoba
Argentina
Hugo Ignacio Bai Alfaro
Instituto Cuesta Duarte do PIT CNT
Uruguai
Carlos Argueta Muñoz
Departamentos de Ciências Sociais e Humanas - UCA
Universidade Centro-Americana
El Salvador
Carlos Contreras Cruz
Conferência Interamericana sobre Previdência Social
México
Marcelo Álvares De Lima Depieri
Universidade Paulista (UNIP)
Brasil
Natalia Dobles Trejo
Centro de Pesquisa em Cultura e Desenvolvimento
Vice-Reitoria de Pesquisa
State Distance University
Costa Rica
Nelson Villarreal Durán
Ministério do Desenvolvimento Social
Uruguai
Roberto Ham Chande
Colégio da Fronteira Norte
México
Victor Manuel Ávila Noguera