Conforme indicado na proposta anterior (GT82 2023-2025: Trabalho, configurações produtivas e de serviços, novos sujeitos do trabalho), os temas e problemas que envolvem o trabalho são diversos e situam-se em contextos específicos, exigindo uma abordagem multidisciplinar e um arcabouço teórico e metodológico próprio. Essa abertura caracteriza a trajetória dos Estudos do Trabalho na América Latina.

Nesse sentido, a fundamentação da GT deriva da fase de consolidação dos Estudos do Trabalho na América Latina, situada entre as décadas de 1980 e 1990, quando emergiu uma nova geração de pesquisadores que enfatizava a reestruturação produtiva, a mudança tecnológica, novas formas de organização do trabalho e sistemas de controle (De la Garza, 2000; Neffa, 1994). Esse processo incorporou amplos referenciais teóricos que colocavam o trabalho no centro da análise, baseando-se em contribuições da teoria da regulação francesa, do toyotismo, da produção enxuta, da especialização flexível, dos distritos industriais, da governança industrial e das cadeias produtivas. Essas correntes se materializaram na América Latina por meio do foco em modelos de produção e industrialização (Lucena; Celis; Senén; Leite; Abramo; Neffa; De la Garza; Carrillo; Ramalho; Urrea; Pochman; Alves).

Simultaneamente, os estudos trabalhistas na região transcenderam a análise dos processos de trabalho e se voltaram para os campos das relações industriais, do mercado de trabalho, da construção social da ocupação, da reprodução social, do papel dos sindicatos (e outras organizações de negociação coletiva) e dos empregadores, da relação entre trabalho e Estado e da dinâmica entre trabalho e espaços públicos. O contexto estrutural das décadas de 80 e 90 foi marcado pela crise econômica, pela transição para o neoliberalismo e pela redefinição dos papéis do Estado, dos sindicatos e das relações capital-trabalho.

A obra *Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo* (De la Garza, 2000) sintetizou esses debates, integrando perspectivas críticas da sociologia do trabalho latino-americana e dialogando com teorias europeias que previam a “crise” ou o “fim” do trabalho, como as de Méda (1995) e Rifkin (1995). Contudo, na América Latina, onde o trabalho informal é estrutural, a centralidade do trabalho não só persistiu como se expressou em diversas formas ligadas às economias populares e às estratégias de sobrevivência e reprodução social (Quijano, 2000).

A partir dos anos 2000, novos problemas emergiram no campo do trabalho: identidades laborais, subjetividade, modelos de produção divergentes e convergentes, bem como os impactos de fenômenos globais como a financeirização, a crise de 2008, a economia de plataformas e as reformas trabalhistas flexibilizantes (Hernández, 2003; Basave & Hernández, 2007; Munck, 2013). Enrique de la Garza elaborou uma nova proposta epistêmico-teórico-metodológica, denominada "configuracionismo", bem como a do trabalho não clássico, por meio da qual propõe uma teoria unificada para o estudo das configurações produtivas e circulatórias, em vez de utilizar "modelos de produção", conceituando as configurações sociotécnicas produtivas como unidades analíticas com as quais os sujeitos interagem e atribuem sentido às suas ações, levando em consideração que a realidade está em constante fluxo (De la Garza et al., 2021). O novo Tratado Latino-Americano de Sociologia do Trabalho (II): Debates e Desafios no Século XXI, editado pelo CLACSO e CEIL e publicado em 2024 (De la Garza et al., 2024), reúne 60 pesquisadores com uma proposta do Sul Global, na qual os Estudos Latino-Americanos do Trabalho abordam temas centrais e controvérsias relacionados ao trabalho no século XXI. O foco permanece no trabalho em sua articulação com temas e problemas clássicos da sociologia do trabalho, bem como com novos temas emergentes, visto como uma forma de relação social com dimensões políticas, econômicas e culturais. Agora, no século XXI, a sociologia do trabalho centraliza os atores e suas subjetividades. O trabalho de serviços adquire especificidade nos setores em que há interação entre o empregado e o cliente, e que envolve o trabalho do cliente. Isso faz parte do que está sendo discutido, levando em consideração as principais propostas teóricas e metodológicas para repensar o trabalho de serviços e as relações de trabalho em contextos que rejeitam a simples reprodução ou adoção de propostas do Norte Global (De la Garza et al., 2024). Nesse novo contexto de tecnologização, Indústria 4.0, informatização, robotização e automação/plataformização, é necessário refletir sobre o futuro do trabalho em relação aos modelos econômico-políticos e às configurações produtivas. Estes se situam em um contexto de reestruturação capitalista no mercado de trabalho latino-americano, inserido no modelo de produção manufatureira extrativista ou voltada para a exportação e suas implicações políticas.

Para outros autores, a partir de uma perspectiva do Sul Global, os Estudos Latino-Americanos do Trabalho têm sido fundamentais para repensar as relações laborais em contextos de subordinação global, extrativismo, maquiladoras e desigualdade estrutural (Munck, 2013; Quijano, 2000). A análise de novas modalidades de trabalho — especialmente o trabalho em plataformas digitais, informal, não tradicional e atípico — revelou modos específicos de superexploração, vulnerabilidade e resistência que exigem novos marcos interpretativos (Bridi; Véras de Oliveira; Mora Salas, 2023; Ramalho & Santos, 2022). Segundo de la Garza, em sua proposta de trabalho não tradicional (2009), as diferentes formas de controle exercidas pelo cliente intensificam a exploração (Félix da Silva, 2025).

Nesse sentido, a GT identifica diversas linhas prioritárias de pesquisa: como as reformas trabalhistas são configuradas em diferentes regimes políticos; a articulação entre as novas economias de serviços e a informalidade, e sua ligação com os espaços públicos; as subjetividades que adquirem novos significados e emergem em contextos cada vez mais precários; e o papel do Estado na reconfiguração das relações de trabalho, incluindo os desafios da transição ecológica e do trabalho verde (Svampa, 2017).

Mais uma vez, nos deparamos com novas realidades do trabalho inseridas em um capitalismo que renova suas lógicas de acumulação e controle, com sérias repercussões para o mundo do trabalho, bem como para as interações sociais e a formação da identidade. Torna-se prioritário analisar essas realidades por meio de amplos referenciais epistêmicos e teóricos e metodologias que permitam a reconstrução da realidade da América Latina e do Caribe em toda a sua complexidade e heterogeneidade.

Essas transformações, portanto, afetam não apenas a organização e o significado do trabalho, mas também os modos de ação coletiva, as relações com a tecnologia e as estratégias de reprodução da vida, contribuindo inclusive para problematizar as condições liminares entre trabalho e não trabalho. Na América Latina, os processos de automação, plataformização e "transições verdes" se combinam com estruturas laborais historicamente precárias, gerando tensões específicas entre inovação, justiça social e sustentabilidade.

A partir de uma perspectiva do Sul Global, o grupo busca analisar essas dinâmicas articulando as dimensões estruturais, subjetivas e políticas do trabalho. O trabalho contínuo do grupo visa consolidar uma rede interdisciplinar e intergeracional que combine pesquisa rigorosa, defesa pública e diálogo com movimentos sociais e formuladores de políticas.

O trabalho, como categoria central na sociedade contemporânea, permanece um campo privilegiado para a compreensão das dinâmicas sociais, econômicas e políticas da América Latina e do Caribe. Embora algumas correntes teóricas globais tenham proclamado a suposta “crise” ou “fim do trabalho” (Méda, 1995; Rifkin, 1995), a experiência latino-americana demonstra que o trabalho mantém sua centralidade — ainda que em formas diversificadas — na estruturação de identidades, modos de vida e estratégias de reprodução social (De la Garza, 2000; Quijano, 2000). Essa ênfase regional é ainda mais significativa considerando que, diferentemente dos países desenvolvidos, onde a “sociedade assalariada” se consolidou (Castel, 1998), na América Latina esse arcabouço institucional jamais foi totalmente universalizado, tornando inaplicáveis ​​as teses do “fim do trabalho”, tal como emergiram na Europa nas décadas de 1980 e 1990. Do ponto de vista teórico, a relevância deste Grupo de Trabalho reside na sua capacidade de articular múltiplas disciplinas, como a sociologia, a economia e a ciência.

política, antropologia, estudos culturais e jurídicos, e para se engajar criticamente em debates globais sobre reestruturação produtiva, acumulação flexível e

O neoliberalismo (Harvey, 1993; Dardot & Laval, 2016) é examinado por meio de diversas abordagens e metodologias combinadas que permitem a compreensão do trabalho em suas dimensões objetiva e subjetiva. Através do desenvolvimento de conceitos como "configurações sociotécnicas produtivas" (De la Garza, 2021; Retamozo & Morris, 2022) e da noção de "trabalho não clássico", que inclui o trabalho informal, doméstico, em plataformas digitais, comunitário e precário, o campo analítico é renovado e o escopo dos estudos do trabalho é ampliado. Essa expansão conceitual permite a compreensão não apenas das mudanças na organização do trabalho, mas também das transformações na subjetividade do trabalho, na ação coletiva e nas novas formas de controle social associadas ao neoliberalismo.

A relevância social do tema torna-se evidente no contexto da intensificação da precariedade, do crescimento do trabalho informal clássico/não clássico e do trabalho em plataformas digitais. O trabalho na indústria manufatureira e as redes globais de produção resultantes de sua ligação com a automação e a informatização (consequências da revolução tecnológica) trazem consigo um impacto nas relações de trabalho. Esses processos fazem parte de uma dinâmica mais ampla associada à reestruturação produtiva global, caracterizada pela terceirização, redução de pessoal, flexibilidade contratual, produção just-in-time e produção enxuta, que reconfiguram radicalmente a relação capital-trabalho. As políticas neoliberais também estão sendo transformadas, e as crises socioambientais que afetam o trabalho e a sociedade estão se aprofundando. O impacto da pandemia de COVID-19 exacerbou as desigualdades estruturais, afetando particularmente mulheres, jovens, trabalhadores informais, migrantes e setores racializados (Abramo, 2022). Estas transformações exigem novos enquadramentos interpretativos e estratégias de ação coletiva (Ramalho; Santos, 2022; Bridi, Véras de Oliveira; Mora Salas, 2023). Eles também apelam para que o meio acadêmico revise categorias clássicas como classe, trabalho e ação coletiva, cujo questionamento teórico no Norte Global nem sempre dialoga com as realidades periféricas. Além disso, é essencial destacar que a persistência da centralidade do trabalho na América Latina não se expressa apenas em seu papel estruturante na reprodução social, mas também na forma como os mercados de trabalho continuam articulados com as profundas desigualdades históricas de raça, gênero e classe na região. Essa inter-relação revela que o trabalho pode ser entendido como uma atividade econômica, onde hierarquias, desigualdades territoriais e formas renovadas de disciplina neoliberal se materializam. Da mesma forma, a expansão do trabalho em plataformas digitais e a crescente financeirização da vida cotidiana intensificam novas formas de precariedade, particularmente em contextos urbanos onde a informalidade coexiste com mecanismos de controle algorítmico. As plataformas reconfiguram a organização do tempo e do trabalho, produzindo subjetividades laborais marcadas pela hiperindividualização e por uma aparente autonomia que esconde a subordinação a lógicas empresariais difusas. Esses fenômenos reafirmam a necessidade de estudar o trabalho a partir da perspectiva do Sul Global, onde a precariedade é uma condição estrutural. Nesse sentido, o Grupo de Trabalho também destaca a importância de avançar em metodologias que permitam captar a complexidade do trabalho contemporâneo, combinando análises macroestruturais com pesquisas etnográficas que revelem as experiências cotidianas dos trabalhadores. Isso implica reconhecer que a ação coletiva, mesmo em cenários adversos, não desaparece, mas se reinventa em cooperativas, movimentos territoriais, associações de economia popular e articulações transnacionais que contestam significados e direitos diante de processos de flexibilização e desproteção social. Em termos intelectuais, a GT defende a importância de situar os estudos do trabalho no âmbito do Sul Global e, particularmente, na América Latina e no Caribe, afirmando que as realidades latino-americanas, caracterizadas por crises recorrentes, processos de desindustrialização, extrativismo, produção maquiladora, governos oscilando entre o progressismo e o neoliberalismo e profundas desigualdades, permitem repensar as teorias críticas sobre o trabalho (Munck, 2013; Svampa, 2017). Dessa forma, a proposta fortalece um diálogo situado com teorias globais, ampliando a produção de conhecimento da América Latina. Nesse contexto, o GT identifica diversas áreas prioritárias:

- Como as reformas trabalhistas são configuradas em diferentes regimes políticos (conservador, neoliberal, progressista) e seu impacto na produção e nos serviços, considerando a posição subordinada da região na economia mundial.

- Como os serviços e a indústria são reestruturados e articulados com modelos regionais e globais.

- De que forma essas experiências do Sul Global nos permitem questionar a ideia de convergência para um "modelo produtivo do mercado de trabalho e deslaboracionalização"?

- Quais subjetividades (significados) no século XXI e quais formas de organização coletiva emergem nesses novos contextos de trabalho?

Qual é o papel do Estado, das políticas públicas e de suas instituições na garantia de trabalho decente para os cidadãos?

Ao posicionar o sindicalismo e a organização coletiva como temas transversais, como práticas que permanecem vitais para a defesa de direitos e para a reconfiguração de novas formas de ação coletiva diante do neoliberalismo, o Grupo de Trabalho também destaca a relevância duradoura das formas tradicionais de resistência. Ao mesmo tempo,

Reconhece o surgimento de novos sujeitos do trabalho e estratégias organizacionais que surgem em contextos marcados pela fragmentação do trabalho, pela plataformização e

As múltiplas formas de precariedade. Em suma, este Grupo de Trabalho contribui para uma agenda urgente e estratégica que busca compreender as transformações do mundo do trabalho na região, fornecer ferramentas teóricas para sua análise e fortalecer redes de pesquisa interdisciplinares e intergeracionais que possam influenciar o debate acadêmico, político e social. A complexidade e a diversidade do trabalho contemporâneo exigem abordagens inovadoras, abrangentes e situadas, como as que o Grupo de Trabalho propõe desenvolver. O estudo do trabalho na América Latina reafirma-se, assim, como um campo fundamental para interpretar as contradições do capitalismo global e para projetar alternativas democráticas e socialmente justas para o século XXI.