O Grupo de Trabalho apresentado por Marcela Adriana Hernández Romo e María Aparecida Da Cruz Bridi à X Chamada para a continuação do Grupo de Trabalho da CLACSO intitula-se "Trabalho, configurações produtivas e de serviços e novos sujeitos do trabalho". E trata-se de uma continuação do grupo "Trabalho, modelos de produção e atores sociais"? coordenado por Cecilia Senén González e Antonio Aravena Carrasco. As origens deste Grupo de Trabalho são antigas e remontam à Comissão CLACSO sobre Movimentos Trabalhistas (1998), que mais tarde se tornou o Grupo de Estudos sobre "Trabalho, sujeitos e organizações trabalhistas". (referência direta do nosso grupo) (retirado do GT anterior). Em outras palavras, os pesquisadores deste GT têm trabalhado ativamente na consolidação do grupo há mais de 20 anos. Os membros do GT impulsionaram e consolidaram a institucionalização dos Estudos do Trabalho em seus diferentes países de origem, inovando e gerando pesquisas com novas abordagens teórico-metodológicas para abordar processos e temas emergentes do trabalho. Essa trajetória levou ao desenvolvimento de uma sociologia do trabalho na América Latina. Isso fica evidente na criação de programas de pós-graduação, associações em diversos países e no desenvolvimento de redes científicas e periódicos acadêmicos. A GT se destacou por sua conexão com as diferentes Associações, formando sua própria GT dentro delas. Por exemplo, dentro da Associação Latino-Americana de Sociologia (ALAS), foi criado o GT17 sobre Trabalho e Reestruturação Produtiva, assim como a Associação de Estudos Latino-Americanos (LASA). Em uma escala mais global, espaços também se abriram para o tema do trabalho, como no Comitê de Pesquisa 30? Sociologia do Trabalho, ou Comitê de Pesquisa 44 - Movimentos Trabalhistas da Associação Internacional de Sociologia (ISA). Alguns membros do grupo fazem parte disso e realizam a produção de conhecimento e abordam os problemas relacionados ao que é feito na América Latina e no Caribe. Ao mesmo tempo, fundaram a Associação Latino-Americana de Estudos do Trabalho (ALAST), uma organização de referência em questões trabalhistas. Buscaremos coordenar com a GT em ligações, seminários e reuniões com a ALAST, a Associação Brasileira de Engenharia e Tecnologia (ABET), a Associação Argentina de Engenharia e Tecnologia (ASET), a Associação Mexicana de Engenharia e Tecnologia (AMET) e a Associação Colombiana de Engenharia e Tecnologia (ACET). A publicação do Tratado Latino-Americano de Sociologia do Trabalho em 2000 (De la Garza), obra que reúne os pesquisadores latino-americanos mais representativos na área de estudos do trabalho, marca e explica a consolidação dos estudos trabalhistas em nossa região. A criação de periódicos como o "Revista Latino-Americana de Estudos do Trabalho (RELET)" e o "Revista do Trabalho" Publicadas no México e patrocinadas pela OIT, essas obras testemunham o desenvolvimento e servem de referência para pesquisas sobre o trabalho. Os membros do grupo abordam as questões trabalhistas a partir das perspectivas da economia, da sociologia e das relações trabalhistas. Eles retornam à história econômica e à ciência política. Em diversos países da nossa região, observam-se avanços importantes na pesquisa sobre o trabalho, que têm sido acompanhados por debates relacionados aos fundamentos dos estudos trabalhistas. Esses fundamentos encontram-se nos membros da GT que estão comprometidos com o processo de desenvolvimento e com o destino dos trabalhadores, vinculados às configurações produtivas, às relações trabalhistas e sindicais e aos movimentos operários, contextualizados no modelo de desenvolvimento de cada país. Os seminários realizados com o apoio da CLACSO nos últimos 20 anos demonstram a relação de colaboração nas contribuições científicas e de divulgação materializadas nas seguintes publicações: Neffa, De la Garza e Muñiz Terra (2009) "Trabalho, Emprego, Qualificações Profissionais, Relações Laborais e Identidades Laborais", na qual participam 19 membros do Grupo de Trabalho de 7 países; Enrique de la Garza, Julio César Neffa (2010) "Modelos de Trabalho e Produção na América Latina", publicação que reúne oito membros do grupo de cinco países; Juan Carlos Celis Ospina (2014) "Reconfiguração das Relações entre Estado, Sindicatos e Partidos na América Latina", obra que reúne 23 membros do Grupo de Trabalho de 9 países da nossa região; Cecilia Sénen e Antonio Aravena "Agendas Laborais na América Latina" (em processo de edição). Publicações – para citar apenas algumas – que são resultado dos seminários convocados pela GT com seus diferentes nomes e coordenadores, mas sob o mesmo interesse e compromisso com os processos de desenvolvimento e o futuro dos trabalhadores. A amplitude dos temas e questões abordados pelos pesquisadores do grupo demonstra sua natureza multidisciplinar. Até o momento, no século XXI, houve uma mudança de regimes políticos na América Latina, com o ano 2000 marcado pela ascensão de governos progressistas. Subsequentemente, a ascensão ao poder de coligações de direita, bem como de governos populistas, reinstaurou critérios e políticas neoliberais no domínio do trabalho e da segurança social, conduzindo a uma maior precariedade. Parece que o retorno de governos de esquerda em alguns países (progressistas) é mais uma vez um fator, levantando questões sobre a direção das políticas econômicas e trabalhistas na região e nos obrigando a questionar se a precariedade veio para ficar, independentemente do regime político no poder. Outro tema importante a continuar investigando tem a ver com os modelos econômicos de desenvolvimento na América Latina e no Caribe (manufatura extrativa ou voltada para a exportação). Nesse sentido, é importante analisar e explicar as configurações de produção de manufatura e serviços, por um lado, resultantes das estratégias de descentralização e terceirização de grandes corporações, juntamente com a 4ª. revolução industrial. Por outro lado, existe a predominância de serviços no nosso continente, onde a maioria da população trabalha no setor de serviços e na informalidade, com salários baixos e precários. A esses problemas soma-se a pandemia que, juntamente com a doença que causou, a Covid-19, e o encerramento de atividades não essenciais, interrompeu o mundo do trabalho e das ocupações, dando origem a novas e variadas formas de trabalho (por exemplo: trabalho em plataformas digitais), bem como a novas relações laborais. Isso coloca no centro do debate o papel do Estado, os sindicatos e seu papel como interlocutores nas relações trabalhistas, bem como as configurações produtivas e de serviços. À luz do exposto, é importante dar continuidade e incentivar o trabalho colaborativo entre pesquisadores da área trabalhista na América Latina e no Caribe. A atuação da GT lançará iniciativas ligadas à produção e circulação de conhecimento, bem como à coordenação com associações profissionais, organizações sociais e políticas e sindicatos. Nesse contexto, o objetivo é fortalecer os vínculos com as áreas e os grupos de trabalho da CLACSO. Persiste o interesse em promover a integração de novos pesquisadores jovens, uma vez que representam a nova geração de acadêmicos do mundo do trabalho. O plano de trabalho baseia-se em quatro diretrizes: 1. seminários com temas específicos por ano, 2. A publicação de livros como resultado dos seminários em curso sobre os temas acordados, juntamente com a divulgação dos resultados aos diferentes atores e instituições (sindicatos, ONGs, associações, etc.), 3. A realização de seminários e cursos/workshops para sindicalistas e funcionários, e, 4. A participação colaborativa com grupos de trabalho que atuam em temas semelhantes resultará das sinergias que estabelecermos em conjunto em torno dos temas que temos interesse em desenvolver.

O Grupo de Trabalho aqui apresentado denomina-se "Trabalho, configurações produtivas e de serviços e novos sujeitos do trabalho" e, conforme indicado no ponto 2 da proposta, dá continuidade ao grupo "Trabalho, modelos produtivos e atores sociais". com um nome diferente. Conforme descrito no desenvolvimento deste documento, os temas e problemas abordados em relação ao trabalho são diversos e respondem a contextos específicos. A forma de abordá-los é através da multidisciplinaridade teórico-metodológica, com seu método e proposta conceitual, e eles respondem à trajetória que vem sendo seguida, que é de abertura e de consideração das discussões, contribuições e problemas a partir dos quais se consolidaram os Estudos do Trabalho na América Latina. Nesse sentido, a justificativa apresentada refere-se à etapa de consolidação dos Estudos do Trabalho na América Latina, que pode ser situada nas décadas de 1980 e 1990, período que contempla a nova geração de pesquisadores com uma mudança na orientação intelectual voltada para os estudos da reestruturação produtiva: mudança tecnológica na organização do trabalho, relações e cultura do trabalho, processos e controle do trabalho. Foram estudados os trabalhadores e suas relações sociais no trabalho e com o trabalho. O contexto estrutural no início do período em questão é definido pela crise econômica, pela mudança do modelo econômico para o neoliberalismo, fatores que marcaram as preocupações dos estudiosos da área do trabalho. Assim, proliferaram as análises sobre a mudança do papel do Estado e as repercussões nas relações trabalhistas, nos sindicatos e nas forças políticas. Este é o período em que começaram os debates e estudos sobre reestruturação produtiva, um conceito cunhado na América Latina que orientou e continua a orientar uma parte significativa do conteúdo da pesquisa. O que foi específico desse período, e o que enriqueceu a pesquisa, residiu principalmente na abordagem sociológica, ou seja, na discussão com a teoria social em geral e no conceito de trabalho e sua centralidade na pesquisa realizada. Desde então, tem sido debatido com teorias que procuraram diminuir sua importância (Fim do trabalho, inovação). A pesquisa abrange amplos referenciais teóricos cuja centralidade é o trabalho e que, desde meados da década de oitenta, incorporaram a teoria da regulação francesa, o toyotismo, a produção enxuta, a especialização flexível, os distritos industriais, a governança industrial e as cadeias de produção, incluindo os aspectos econômicos e políticos. Essa abordagem teórico-metodológica ganha vida na América Latina por meio das abordagens dos Modelos de Produção e do Modelo de Industrialização (Lucena H; Celis JC; Senén C; Leite, M; Abramo Lais; Neffa J; de la Garza; Carrillo J; Ramalho, JR; Urrea F; Pochman M; Alves G). No entanto, os estudos na América Latina foram além dos processos de trabalho e se articularam no espaço das relações industriais, da reprodução e do mercado de trabalho, dos sindicatos, dos empregadores, do sistema político e do Estado. O Tratado Latino-Americano de Sociologia do Trabalho relata as pesquisas realizadas durante o período por pesquisadores dos principais países da região (De la Garza 2000).

No final da década de 1990 e início dos anos 2000, podemos falar de uma nova etapa nos estudos do trabalho. Novos temas tornaram-se centrais para os pesquisadores, como convergência e divergência em modelos de produção e estratégias de relações trabalhistas, teorias da inovação, o fim do trabalho e a fragmentação. A diversidade de tópicos, teorias e metodologias expandiu-se para abranger estudos sobre empresas e empreendedores, destacando a necessidade de ampliar a perspectiva sobre esse ator sem limitar a análise à sua consideração apenas como atores racionais (Hernández, 2003; Basave e Hernández, 2007). A constituição de subjetividades e identidades no trabalho foi abordada e discutida (muito cedo) (um tema que ganhou importância recentemente). Em outras palavras, os estudiosos do trabalho na América Latina situaram suas pesquisas no contexto da reestruturação capitalista e suas consequências para o mundo do trabalho.

Em meados dos anos 2000, podemos falar de novas realidades e do surgimento de novas questões trabalhistas que representam um desafio para a construção e convergência de teorias, metodologias e pesquisas que deem conta do que está acontecendo na América Latina e no Caribe. A crise global de 2008-2009, com sua subsequente recuperação em 2012 e seu ressurgimento em 2019-2021 com a pandemia, evidenciou a fragilidade das cadeias globais de valor. Mudanças nos regimes políticos e suas consequências para as relações trabalhistas, a Indústria 4.0 e seu impacto nas práticas de trabalho, a ascensão dos serviços em detrimento da indústria, a importância da informalidade, do trabalho atípico, precário e desprotegido — em outras palavras, do trabalho não tradicional — com novos e diversos atores trabalhistas, tudo isso aponta para a necessidade de aprofundar e dar conta dessa realidade em nosso continente por meio de novos conceitos ampliados. A metodologia configuracionista, uma proposta epistêmico-metodológica (De la Garza, 2022), oferece uma forma de conceituar e analisar o setor de serviços em relação aos modelos de produção por meio de configurações sociotécnicas produtivas, incorporando a subjetividade. Essas contribuições, entre outras, permitem discutir a possibilidade de uma compreensão mais profunda das realidades do trabalho. Trabalhos nessa perspectiva podem ser encontrados em estudos sobre empresas multinacionais e suas estratégias de produção e trabalho, conduzidos por pesquisadores pertencentes a esse grupo (De la Garza e Hernández, Iranzo, Celis, Ramalho e Santos, Senén e Haidar, 2017; Senén, 2022). Ramalho e Santos (2022) também estudaram a indústria automotiva. Esses são, sem dúvida, temas que devem fazer parte da agenda do trabalho para pesquisadores e instituições nos próximos anos. Em suma, o mundo do trabalho tornou-se mais complexo com o surgimento de múltiplas modalidades de emprego e relações de trabalho. Empregos mais flexíveis coexistem com o trabalho informal, atípico e não tradicional, desde empregos precários no setor de serviços até serviços mais modernos e informatizados, refletindo uma tendência para relações de trabalho mais flexíveis. Mudanças no regime político e suas repercussões nas relações de trabalho, políticas empresariais e estratégias sindicais; a relação entre governo e movimento sindical — essas são apenas algumas das questões que mencionamos sem nos aprofundarmos nelas. Elas não limitam, mas sim ampliam, o espaço para problematizar e incluir novas linhas de pesquisa no âmbito do Grupo de Trabalho. Encontramo-nos, mais uma vez, diante de novas e emergentes realidades do trabalho inseridas em um capitalismo que se recusa a morrer e se reinventa, com sérias repercussões para o mundo do trabalho. Assim, sua análise por meio de amplos referenciais teóricos e metodologias que permitam a reconstrução da realidade da América Latina e do Caribe em sua complexidade e heterogeneidade torna-se uma prioridade.