Plataforma para a Promoção de Programas de Pós-Graduação
Mestrado em Comunicação Organizacional
Faculdade de Ciências Sociais - Pontifícia Universidade Bolivariana - Campus de Medellín - ECS/UPB - Colômbia
Información Geral
Diretor: Maurício Giraldo OrozcoModalidade: Sala de aula
Duração: Anos 2
E-mail: [email protected]
Site: www.upb.edu.co/portal/page?_pageid=1054,36527600&_dad=portal
Telefone: (57-4) 354 45 51
Programa acadêmico
A gestão de mídia e conteúdo está agora, mais do que nunca, ao alcance de todos os cidadãos. Indivíduos e instituições comunicam-se diretamente, e modelos de comunicação mais focados em relações interpessoais estão se tornando a norma. Cada pessoa tem maior capacidade e liberdade para decidir quais informações deseja consumir, escolhendo o que quer ouvir, ver ou saber, quando quer fazê-lo e com quem quer se comunicar, estreitando assim os laços com as organizações e pessoas que têm o maior impacto em seu cotidiano.
Nesse contexto, os estudos sobre comunicação organizacional têm muito a contribuir, visto que suas áreas de pesquisa abrangem formas de relações interpessoais, comunicação entre grupos organizados e comunicação entre organizações e sociedade.
Na prática, e até mesmo em contextos acadêmicos, o ensino e a aprendizagem da comunicação organizacional têm se concentrado mais no fortalecimento da aprendizagem voltada para a ação do que na reflexão ou na relação de ideias, conceitos e experiências com ações específicas, muitas vezes negligenciando a sistematização e a análise de processos. A prática empírica consolidada, presente há muitos anos na Colômbia, precisa evoluir para estudos mais ambiciosos e alcançar níveis mais elevados de rigor e qualidade, em consonância com as mudanças do cenário atual.
A ligação entre teoria e prática é transferida para a concepção curricular do Mestrado em Comunicação Organizacional oferecido pela Pontifícia Universidade Bolivariana, com o objetivo de gerar capacidades criativas nos alunos, para que possam propor formas inovadoras de gerar relações, conteúdos, meios de comunicação e intervenções, modelos de mensuração e avaliação dos resultados obtidos e buscar maneiras de comunicar em sintonia com os novos tempos.
OBJETIVOS:
- Aprofundar e gerar inovação no estudo e na prática da comunicação que ocorre entre grupos organizados de pessoas.
- Oferecer uma orientação integrada da comunicação organizacional baseada na análise das diversas disciplinas que influenciam este campo e na formação de forma a permitir ao aluno: a) desenvolver uma visão crítica e reflexiva das abordagens e propostas teóricas em que se aprofunda, e b) a capacidade de fazer aplicações práticas da comunicação em organizações de vários tipos.
Nesse contexto, os estudos sobre comunicação organizacional têm muito a contribuir, visto que suas áreas de pesquisa abrangem formas de relações interpessoais, comunicação entre grupos organizados e comunicação entre organizações e sociedade.
Na prática, e até mesmo em contextos acadêmicos, o ensino e a aprendizagem da comunicação organizacional têm se concentrado mais no fortalecimento da aprendizagem voltada para a ação do que na reflexão ou na relação de ideias, conceitos e experiências com ações específicas, muitas vezes negligenciando a sistematização e a análise de processos. A prática empírica consolidada, presente há muitos anos na Colômbia, precisa evoluir para estudos mais ambiciosos e alcançar níveis mais elevados de rigor e qualidade, em consonância com as mudanças do cenário atual.
A ligação entre teoria e prática é transferida para a concepção curricular do Mestrado em Comunicação Organizacional oferecido pela Pontifícia Universidade Bolivariana, com o objetivo de gerar capacidades criativas nos alunos, para que possam propor formas inovadoras de gerar relações, conteúdos, meios de comunicação e intervenções, modelos de mensuração e avaliação dos resultados obtidos e buscar maneiras de comunicar em sintonia com os novos tempos.
OBJETIVOS:
- Aprofundar e gerar inovação no estudo e na prática da comunicação que ocorre entre grupos organizados de pessoas.
- Oferecer uma orientação integrada da comunicação organizacional baseada na análise das diversas disciplinas que influenciam este campo e na formação de forma a permitir ao aluno: a) desenvolver uma visão crítica e reflexiva das abordagens e propostas teóricas em que se aprofunda, e b) a capacidade de fazer aplicações práticas da comunicação em organizações de vários tipos.
O Mestrado em Comunicação Organizacional da Pontifícia Universidade Bolivariana forma alunos de pós-graduação que se aprofundaram nas teorias e abordagens do estudo da comunicação nas organizações e que desenvolveram as habilidades e competências para analisar situações específicas, conceber e desenvolver programas e resolver problemas relacionados a esta área de estudo. Isso se refletirá nos seguintes aspectos:
A pessoa desenvolverá uma visão integrada dos processos de comunicação que ocorrem nas organizações, bem como a capacidade de articular a complexidade das diferentes áreas e funções da comunicação organizacional.
Gerenciará com sucesso a especificidade dos diferentes processos de comunicação organizacional – incluindo aqueles de monitoramento e avaliação de estratégias – bem como a relação entre a área e a organização, e entre a organização e seu ambiente social mais amplo.
Ele irá elaborar projetos, planos, propostas e programas para a implementação e aprimoramento dos processos de comunicação organizacional ou atividades específicas da área, podendo ser o executor dos mesmos, ou ainda dirigir, motivar e coordenar outros para que o façam.
Responderá às necessidades específicas de comunicação das partes interessadas da organização, com base na definição de estratégias, táticas e na utilização de meios de comunicação diferenciados.
O projeto determinará as metodologias mais adequadas para abordar a investigação de uma realidade ou objeto de estudo específico da comunicação organizacional e conceberá e executará processos completos de pesquisa aplicada.
A pessoa desenvolverá uma visão integrada dos processos de comunicação que ocorrem nas organizações, bem como a capacidade de articular a complexidade das diferentes áreas e funções da comunicação organizacional.
Gerenciará com sucesso a especificidade dos diferentes processos de comunicação organizacional – incluindo aqueles de monitoramento e avaliação de estratégias – bem como a relação entre a área e a organização, e entre a organização e seu ambiente social mais amplo.
Ele irá elaborar projetos, planos, propostas e programas para a implementação e aprimoramento dos processos de comunicação organizacional ou atividades específicas da área, podendo ser o executor dos mesmos, ou ainda dirigir, motivar e coordenar outros para que o façam.
Responderá às necessidades específicas de comunicação das partes interessadas da organização, com base na definição de estratégias, táticas e na utilização de meios de comunicação diferenciados.
O projeto determinará as metodologias mais adequadas para abordar a investigação de uma realidade ou objeto de estudo específico da comunicação organizacional e conceberá e executará processos completos de pesquisa aplicada.
