拉丁美洲工会主义、领导力和性别高级文凭

拉丁美洲工会主义、领导力与性别高级文凭课程旨在提供理论和实践工具，以加强妇女和多元群体在劳工组织中的领导力。该培训可应用于工会运动和工作场所，以构建平等和免受暴力侵害的空间，并促进妇女和多元群体的权利。课程面向广泛的受众，包括本科生和研究生、工会成员、积极分子以及社会和政治倡导者。

在拉丁美洲，工会在保护和扩大社会及劳动权利方面发挥着不可否认的核心作用，作为社会行动者，它们对社会经济生活的组织，进而对权力关系，有着显著的影响。从性别和交叉性视角分析工会，需要认识到这些权力关系（基于阶级、性别、种族和族裔）交织于劳动社会结构之中。近年来，我们见证了挑战资本主义父权秩序、揭露劳动和工会领域性别不平等现象的行动主义复兴，并在权利承认和平等政策方面取得了进展。然而，在劳动参与、经济再分配和政治权力方面，进展仍然有限。

拉丁美洲工会主义、领导力与性别高级文凭课程旨在通过培训工人，使其能够建立公平的工作场所、免受暴力侵害并促进和扩大自身权利，从而影响现有的工会结构。为此，该课程旨在加强女性和性别多元化工会成员的领导力，促进平等参与工会和工作场所，并培养不带性别歧视的男性榜样，以提高工会的代表性和认可度。该课程力求基于集体、社区和基层组织经验，推动新型领导模式的形成，从而对整个工会组织产生民主化的影响。为此，高级文凭课程的内容融入了跨领域的性别视角，探讨工会培训和领导力发展的关键议题，从而在全球资本主义和积累模式盛行、保守且集中化的背景下，巩固一项保护和扩大权利的持久议程。

一般目标

对工人进行性别和多样性问题方面的培训，以从女权主义和交叉性政治视角加强工会组织和工作场所的领导力和行动力。

具体目标

1. 掌握有关性别和女权主义的一般知识。
2. 分析拉丁美洲工作世界中的社会和性别不平等现象。
3. 为批判性分析拉丁美洲工会主义的近代史和现状，开发理论和实践工具。
4. 深化工会组织与女权主义活动家之间的联系。
5. 从女权主义视角推动工会内部的变革议程。
6. 加强妇女和不同群体的联合行动，以促进新的领导形式。

拉丁美洲工会主义、领导力和性别高级文凭课程面向本科生和研究生；各级教师；工会组织、社会运动和政党的积极分子和成员；公职人员；非政府组织的成员和管理者以及对该主题感兴趣的专业人士。

• 埃斯特拉·迪亚兹 （阿根廷布宜诺斯艾利斯省妇女、性别政策和性多元化部长）
• 克劳迪娅·奥尔马切亚 （阿根廷银行业协会人权、性别平等事务秘书 - 全民阵线全国代表）
• 亚米勒·索科洛夫斯基 （阿根廷中央工会 - 阿根廷拉普拉塔国立大学人文与教育科学学院）
• 安德烈亚·安杜哈尔 （阿根廷布宜诺斯艾利斯大学）
• 丹尼尔·琼斯 （阿根廷布宜诺斯艾利斯大学）
• 诺拉·戈伦 （阿根廷何塞·C·帕斯国立大学不平等背景下的社会研究所）
• 玛莎·加西亚·奥尔特加 （墨西哥南部边境学院）
• 莫妮卡·加蒂卡 （阿根廷圣胡安博斯科国立巴塔哥尼亚大学）
• 巴勃罗·吉利亚尼 （阿根廷拉普拉塔国立大学人文社会科学研究所-CONICET）
• 玛丽安娜·布索 （阿根廷拉普拉塔国立大学人文社会科学研究所-CONICET）
• 巴勃罗·佩雷斯（Pablo Perez） （阿根廷拉普拉塔国立大学人文社会科学研究所-CONICET）
• 约翰娜·马尔多万·博内利 （阿根廷工人创新中心-CONICET-都市教育与工作大学-阿图罗·豪雷切国立大学）
• 安娜·埃莉萨·阿里亚加 （阿根廷科尔多瓦国立大学）
• 塔尼亚·罗德里格斯 （阿根廷布宜诺斯艾利斯大学）
• 莱蒂西亚·梅迪纳 （CTA Córdoba 总秘书 - 阿根廷科尔多瓦国立大学）
• 玛丽娜·阿达米尼 （阿根廷布宜诺斯艾利斯省中心国立大学）
• 玛丽安娜·费尔南德斯·马西 （阿根廷拉普拉塔国立大学人文社会科学研究所-CONICET）
• 弗洛伦斯·帕特尼奥 （阿图罗·饶雷切国立大学，阿根廷）

该课程由 5 个模块组成，每个模块每周上课一次，彼此之间相互关联。
总工作时长为128小时。

高级文凭课程包含以下模块：