Plataforma para la Promoción de Programas de Posgrado

La Maestría en Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, es un posgrado de alta calidad que desarrolla especialistas con una base sólida en su área desde una perspectiva multidisciplinaria, promoviendo una formación integral del alumno, observando los estándares de calidad a nivel nacional e internacional, para enfrentar los retos y desafíos de las organizaciones en la sociedad actual.
El proyecto "Maestría en Ciencias Económicas y Administrativas” integra los programas existentes en un solo posgrado que parte de una formación común o general ofreciendo salidas terminales de especialidad orientadas a la profesionalización de las Ciencias Económico Administrativas, creando planes de estudios más flexibles. Estos programas de maestría son: Administración, Comercio internacional, Desarrollo del Capital Humano, Estrategias para los Sistemas de Calidad, Finanzas y Negocios, Impuestos, y Mercadotecnia.

Objetivo general
Formar recursos humanos de calidad, con un profundo conocimiento de su medio y habilidades que le permitan diseñar, aplicar y evaluar alternativas de solución para responder a las necesidades del sector productivo y social en las Áreas Económico Administrativas, en un contexto de globalización de los mercados.

Objetivos específicos por área

Administración
Formar recursos humanos que posean conocimientos y habilidades en el campo de la administración, promoviendo el desarrollo regional, la optimización de los recursos humanos y materiales tanto en el sector público como en el privado, contribuyendo así a la solución de problemas administrativos y la creación de nuevos negocios y empresas, a través de un formación sólida e integral.
Comercio Internacional
Formar recursos humanos altamente capacitados, que posean conocimientos y habilidades y actitudes, que le permitan incursionar en el proceso de globalización mundial, creando esquemas integrales para los procesos de exportación e importación, a fin de generar oportunidades que fortalezcan a las organizaciones, para ser más competitivos en el ámbito Internacional.

Desarrollo del Capital Humano
Formar recursos humanos de calidad altamente capacitados en el Desarrollo del Capital Humano con conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan detectar, analizar, evaluar y aplicar estrategias que contribuyan al desarrollo del factor humano dentro de las organizaciones, encaminadas a la promoción y mejoramiento de una cultura organizacional con el fin de lograr mayores niveles de productividad y competitividad dentro de un mercado globalizado a través de una formación sólida e integral.

Dirección Turística
Formar recursos humanos con sólidos conocimientos y habilidades en la actividad turística, que les permitan dirigir empresas en su ramo con una visión integral, usando adecuados instrumentos de gestión, con la finalidad de obtener altos niveles de productividad y competencia, logrando un desarrollo equilibrado que beneficie a la sociedad en general a través de un formación sólida e integral.

Estrategias para los Sistemas de Calidad
Formar recursos humanos altamente capacitados en la creación de Estrategias para Sistemas de Calidad a fin de diseñar, implantar y optimizar procesos productivos de alta calidad desarrollando ventajas competitivas en sus organizaciones para elevar los niveles de productividad, con la finalidad de contribuir a la satisfacción total de los clientes y al mejor desarrollo local y regional, a través de una formación sólida e integral.

Finanzas y Negocios
Formar recursos humanos altamente capacitados que poseen conocimientos, habilidades y
actitudes para planear, gestionar y controlar los recursos económicos y financieros de las entidades productivas, con el objeto de lograr la rentabilidad de la inversión y el bienestar social a través de una formación sólida e integral.

Impuestos
Formar recursos humanos altamente capacitados con conocimientos en las diferentes áreas de los impuestos y habilidades necesarias para diseñar, desarrollar y evaluar las actividades del área dentro de empresas privadas, organismos públicos y de manera independiente. con la finalidad de contribuir a la correcta organización de los recursos financieros a través de una formación sólida e integral.

Mercadotecnia
Formar recursos humanos altamente capacitados que posean conocimientos, habilidades y actitudes en el área de mercadotecnia, con la finalidad de contribuir al desarrollo en los mercados nacionales e internacionales, mediante el liderazgo y la toma de decisiones y resolución de problemas en el sector público y privado, fundadas en un formación sólida e integral que brinde los conocimientos y técnicas adecuadas.

Este posgrado está dirigido a:
• Los profesionistas de las distintas carreras del área económico - administrativas o afines.
• Los profesionistas cuya actividad profesional esté ligada a las áreas que ofrece esta maestría.
• Los académicos cuya labor este relacionada con la enseñanza de las ciencias económicoadministrativas o semejantes.

A continuación se presenta el perfil general de egreso que los estudiantes lograrán al término del área básica y disciplinar, así como los perfiles de egreso que cada estudiante obtendrá en su formación del área terminal de su elección. Este perfil general es para todos los estudiantes de la Maestría en Ciencias Económicas y Administrativas, y a ésta formación se incluirán los conocimientos y habilidades propios del Área:

CONOCIMIENTOS

• Sólida formación científica, metodológica y técnica de su área.
• Sobre herramientas para una eficiente gestión y dirección del factor humano y material en las organizaciones.
• Del entorno económico y administrativo nacional e internacional.
• Acerca del proceso económico y administrativo aplicado a niveles ejecutivos.

HABILIDADES

• Capacidad para analizar y evaluar la información.
• Aplicación de la legislación relacionada con su área.
• Capacidad de respuesta ante los cambios que se presentan en el entorno.
• Resolver problemas en forma original y creativa de la vida profesional, laboral y cotidiana
• Iniciativa y creatividad personal
• Capacidad de autoaprendizaje continuo

ACTITUDES

• Ética y responsabilidad en el ejercicio de su profesión.
• Respeto y compromiso social.
• Honestidad.
• Trabajo en equipo.
• Ser crítico hacia su aprendizaje, su potencial como persona, el de otras personas, la ciencia, la investigación, su profesión, la institución, el trabajo, la vida y el mundo.
• Adaptación hacia los cambios y capacidad para enfrentar retos.
• Servicio y de cooperación.
• Positiva respecto a la construcción del conocimiento.
• Participativo en las actividades relacionadas con el área.

Administración

Conocimientos:
• De la organización como sistema económico y social en constante actualización.
• Integrales y profundos del proceso administrativo
• Sobre métodos y técnicas administrativas.

Habilidades para:
-Solucionar problemas de su competencia dentro de los organismos sociales, proponiendo y evaluando alternativas de solución a trahvés de un tratamiento analítico y sistemático conforme a la ciencia administrativa.
• Trazar alternativas que promuevan el desarrollo regional, fomentando la optimización de recursos, tanto en el sector público como privado a través del conocimiento administrativo.
• Conectar de forma creativa e interdisciplinaria teorías y técnicas administrativas avanzadas para la resolución de problemas de los organismos sociales
• Integrar equipos de trabajo eficientes, armónicos y participativos.
• Coordinar directrices adecuadamente para dar solución efectiva a los conflictos humanos que afecten el funcionamiento del organismo social.
• Fomentar el liderazgo y negociación.
• Manejar herramientas de desarrollo y cooperación en trabajos del área.
• Coordinar comunicaciones eficaces, oportunas y veraces de la organización y el medio externo.

Comercio Internacional

Conocimientos:
• Sólidos y amplios en el campo del Comercio Internacional y Exterior con una visión interdisciplinaria.
• Sólida formación conceptual y teórica vigente.
• Amplios de escenarios económicos y comerciales actuales.
• De tareas, acciones, políticas y estrategias del entorno internacional.

Habilidades:
• Para analizar, desarrollar, aplicar y evaluar las técnicas y procedimientos considerados en las operaciones de la mecánica y logística del comercio exterior.

Desarrollo Del Capital Humano

Conocimientos de:
• Las herramientas necesarias para dirigir estratégicamente el capital humano dentro de una
organización.
• De las técnicas de negociación en los aspectos laborales dentro de un contexto ganar-ganar.

Habilidades para:
• Solucionar problemas a través de técnicas específicas y casos prácticos basándose en Habilidades Directiva y Gerenciales, incrementando sustancialmente su perspectiva en la Toma de Decisiones.
• Influir y motivar al personal para que acepten enriquecer sus actividades laborales.
• Impulsar permanentemente a la organización hacia altos niveles de competitividad a través de una visión estratégica con enfoque sistemático

Dirección Turística

Conocimientos:
De las medidas preventivas y correctivas de orientación dentro de las empresas prestadoras de servicios turísticos.
De la legislación y estructura del mercado turístico.
Del entorno macroeconómico y de las estrategias de comercialización de los servicios turísticos.

Habilidades:
- Capacidad y aptitud para el análisis legal de los servicios turísticos.
- De búsqueda de información en bases de datos relacionados con el turismo para la toma de decisiones.
- En la utilización de técnicas que le permitan determinar la posición financiera de una empresa turística.
- Para la creación de estrategias, objetivos e identidad corporativa.
- Para la ejecución de funciones, tareas y procesos administrativos en servicios turísticos.

Estrategias para los Sistemas De Calidad

Conocimientos:
• Acerca de la administración, implantación y mejora de un sistema de calidad en empresas de bienes y servicios.
• De técnicas y metodologías para el mejoramiento de los procesos de la empresa.
• De estrategias de consultoría para la toma de decisiones en el desarrollo de los procesos.
• De la Filosofía y la Cultura de Calidad y sus principales Expositores.
• De la naturaleza de los diseños experimentales para el mejoramiento de productos y procesos.
• De las metodologías estadísticas para el mejoramiento continuo de la calidad y la productividad.
• De los procesos de Normalización, Certificación y Auditorias de Aseguramiento de Calidad.
• De las aplicaciones de Sistemas de Información en Producción, Ingeniería y Calidad.
Habilidades:
• Para aplicar las estrategias de Consultoría para la toma de decisiones en el desarrollo de los
Procesos. Identificar, comprender y categorizar los costos de Calidad
• Para aplicar metodologías estadísticas para el Mejoramiento Continuo de la Calidad y la
Productividad.
• Directivas y Gerenciales en cuanto a medición, crítica, creatividad e innovación efectiva.
• Promover la Gestión de Calidad en las empresas.
• Para promover la capacitación y consultoría en Cultura, Control, Aseguramiento y Calidad Total.
• Para Implementar indicadores de diagnóstico y control de procesos de Calidad.

Finanzas y Negocios

Conocimientos:
• Amplios en finanzas empresariales, operativas y corporativas, así como en finanzas bursátiles
• En los conceptos vigentes de la problemática derivada del riesgo y rendimiento de las inversiones de carácter nacional e internacional.
• De la visión claramente prospectiva para desarrollar escenarios económico financieros

Habilidades:
• Para analizar y evaluar la información contable, financiera y económica
• Para asignar, en forma óptima, el capital que estimule el crecimiento del bienestar social y de la riqueza;
• Para aplicar los criterios adecuados para el análisis, valuación y evaluación de los instrumentos del mercado de dinero, derivados financieros, proyectos de inversión y colocaciones de las empresas privadas, en el mercado nacional y en el extranjero.
• Para tomar decisiones de carácter financiero de mayor trascendencia que lo conviertan auténticamente en un agente de cambio.

Área de Impuestos

Conocimientos:
• De los aspectos de carácter fiscal para facilitar al contribuyente el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en beneficios de la sociedad en su conjunto.
• De la metodología para realizar trabajo de investigación de los aspectos relativos a los impuestos
• Sobre personas físicas y morales en cuanto a sus obligaciones y derechos como contribuyentes, y en los impuestos especiales que se manejan en el país, estados y municipios, para su correcta aplicación.

Habilidades:
• Para solucionar problemas en el manejo y aplicar las leyes de nuestro país.
• Para interpretar las leyes fiscales de México para una correcta tributación.
• Para detectar fallas en las leyes fiscales para proponer soluciones.

Mercadotecnia

Conocimientos:
• De los problemas del sector productivo y empresarial que se presentan en la región y en el país.
• De estrategias para identificar los gustos y preferencias del consumidor para desarrollar nuevos productos y servicios
• De metodologías y técnicas en materia de Mercadotecnia.
• De técnicas para incrementar las ventas mediante la promoción, publicidad, relaciones públicas, etc. buscando satisfacer al mercado seleccionado. Como para elaborar, interpretar y realizar las recomendaciones obtenidas en las investigaciones de mercado que permita a las empresas solucionar aquellos problemas que se le presente en el acontecer diario

Habilidades:
• Para aplicar e instrumentar medidas correctivas y de orientación del mercado.
• Para diseñar , elaborar y aplicar las estrategias necesarias para permanecer en un mercado nacional o internacional
• Para buscar la información necesaria para desarrollar las investigaciones de mercado a las empresas y analizar la información arrojada en esta para la toma de decisiones.
• Para crear técnicas promociónales necesarias para incrementar el volumen de ventas.