Plataforma para la Promoción de Programas de Posgrado

Nuestro programa de Magíster en Gerencia Pública para la formación de Directivos que la Alta Dirección Pública requiere, se orienta a la formación de liderazgos proactivos, al desarrollo de capacidades de innovación y de trabajo en equipo, aptos para el gerenciamiento de la administración pública tanto nacional como internacional. Nuestros Gerentes Públicos tendrán una visión estratégica, capaces de abordar la dirección de las principales agencias e instituciones desde una perspectiva crítica, creativa y eficiente para el desarrollo del país.
El Magíster en Gerencia Pública está diseñado para atender las necesidades de reforma y modernización del Estado, que ha puesto especial énfasis en elevar el nivel de la gerencia pública, haciéndola cada vez más profesionalizada, incorporando las herramientas técnicas y las habilidades necesarias para llevar a cabo una gestión moderna y de alta efectividad, que permita a los directivos públicos adquirir nuevas competencias y destrezas que sean coherentes con la gestión eficiente del Estado. Esto significa el fortalecimiento de la capacidad de gobierno y gestión del Estado para responder a las demandas e intereses que surgen en el ámbito territorial tanto nacional como internacional, conciliándolas con la necesidad de mantener consistencia y coherencia con las políticas en el ámbito de las relaciones globales.
En tal sentido el Estado deberá disponer de los líderes adecuados para asumir nuevas formas de dirección y nuevas responsabilidades en la gestión del cambio necesario. El programa ofrecido, por tanto, se centra en un enfoque de gestión efectiva, posibilitando su aplicación en el sector público o privado, incorporando las herramientas técnicas y habilidades que el mundo de la gestión moderna han demostrado ser las más efectivas, teniendo en cuenta las especificidades propias de la función pública y de una visión crítica de la construcción de país.
Como objetivos inmediatos o específicos del MGP se pueden mencionar los siguientes:
-Incorporar en los profesionales participantes una visión estratégica del desarrollo nacional e internacional, regional-local y organizacional, que integre los aspectos éticos, personales, sociales, económicos y técnicos.
-Crear y potenciar capacidades estratégicas y tecnopolíticas en el sector público, tanto desde el campo de las políticas públicas como de la gestión organizacional (empresarial, municipal, gubernamental y no-gubernamental).
-Desarrollar competencias, habilidades y capacidades de gestión efectivas herramientas para la resolución de problemas de gestión a nivel territorial.

Gerentes Públicos flexibles, críticos e innovadores capaces de integrar los desafíos de política pública con la planificación y herramientas de gestión, en el marco de estrategias de desarrollo nacional desde un punto de vista organizacional y territorial.