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1º SEMINARIO PRESENTE Y FUTURO DEL TRABAJO. RESISTENCIAS SINDICALES Y FEMINISTAS

15 agosto, 2019 8:30 am 6:30 pm

Fundamentos:


No es posible discutir seriamente el futuro del trabajo ignorando cuál es su actualidad, y sin comprender que el proceso de trabajo no se organiza espontáneamente ni por fuerza de la sola incorporación de tecnología. El cambio tecnológico puede contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y a resolver las necesidades de las poblaciones, en la medida en que las transformaciones que posibilita se orienten al bienestar general. Sin embargo, también puede constituirse en un factor que profundice la precarización del trabajo y agudice las desigualdades económico-sociales, en las naciones y entre ellas. Es fundamental para la ciudadanía en general, y para el movimiento sindical en particular, poder analizar las formas en las que el cambio tecnológico está o podría estar incidiendo en el mundo del trabajo tal como actualmente es, es decir, en el contexto concreto en el cual esas transformaciones ya están reconfigurando incluso la formas posibles de la organización colectiva. Sin duda, este abordaje es necesario para evaluar el impacto diferencial de género que resulta o podría resultar de este proceso: a pesar de algunos optimismos frente a la revolución tecnológica en marcha, la mayoría de los estudios que se han realizado hasta la fecha muestra la persistencia de las desigualdades de género e incluso la posibilidad de su agudización.

Esta realidad es un desafío para el conjunto del movimiento sindical y especialmente para las mujeres sindicalistas.

Las revoluciones tecnológicas impactan profundamente en los contextos sociales, económicos, laborales y políticos de las sociedades. Las relaciones de género no son ajenas a esos impactos. La división sexual del trabajo se ha modificado a lo largo de la historia, con especial intensidad a partir de la salida masiva de las mujeres al mercado de trabajo, lo que ha impactado a su vez en las tareas de la reproducción de la vida (domésticas y de cuidados). A pesar de esto, el modelo tradicional de hombre-proveedor y mujer-cuidadora aún sigue vigente al interior de la mayoría de los hogares y en el imaginario social del mundo laboral. Dado que los hombres no aumentaron su participación en el trabajo no remunerado a la misma velocidad con que las mujeres ingresaron al trabajo remunerado al final del siglo pasado, ni tampoco los estados, la sociedad y las empresas han asumido un papel de corresponsabilidad en las tareas del cuidado; aquellos cambios se han traducido en una sobrecarga de trabajo para las mujeres. Esto implica mayores barreras para la participación de las mujeres en el mercado laboral, subocupación, inserciones más precarias (en sectores de baja productividad, alta informalidad) y brechas salariales desfavorables.

En los últimos años el movimiento feminista de Argentina y la región viene protagonizando procesos de movilización masivos, que han producido impactos cuantitativos y cualitativos en el conjunto de la sociedad y las organizaciones populares. Los sindicatos no han sido ajenos a este proceso. Los paros internacionales de mujeres, la lucha por la reducción de la brecha salarial, la participación en las mareas verdes por el derecho al aborto legal, el impulso desde la intersindical de mujeres de todas las centrales contra el fin de la moratoria previsional, han colocado un protagonismo sindical en clave femenina muy notable. Es por esto que resulta fundamental profundizar la formación y los debates respecto a la coyuntura global, las transformaciones económicas y del mundo del trabajo, con las trabajadoras y sus organizaciones como protagonistas. “El sindicalismo es con nosotras”, es una consigna que compartimos en las calles movilizadas, pero que debe concretarse también en el debate de las temáticas más actuales, y en la construcción de una agenda político-sindical a la altura de los desafíos de estos tiempos. Mientras el programa neoliberal avanza en todo el mundo y en la región, de la mano de gobiernos cuyo compromiso con el capital financiero internacional no repara en vulnerar los más elementales derechos de la ciudadanía, y muy especialmente los derechos laborales y sindicales, en nuestro país asoma una esperanza de poder revertir este proceso a través del pronunciamiento democrático del pueblo. Aún en esa perspectiva, las dificultades que deberíamos afrontar para recuperar un camino de desarrollo productivo, cultural y social centrado en las necesidades de la mayoría y en la búsqueda de la justicia social serán enormes, y requerirán una importante capacidad colectiva de comprender el impacto y alcance potencial de políticas de recuperación del empleo que deberán diseñarse en el contexto de transformaciones globales que no es posible ignorar.

Objetivos:

Promover un debate y reflexión acerca de las transformaciones en el futuro del trabajo en clave feminista y sindical

Objetivos específicos:

• Sensibilizar a dirigentes de la CTA y sus sindicatos en la problemática del futuro del trabajo y el impacto de las nuevas tecnologías desde una perspectiva de género 

• Avanzar en el debate respecto al impacto de la revolución tecnológica en las relaciones de género y la construcción de las respuestas desde una agenda política sindical • Convocar a un encuentro nacional de dirigentes sindicales para afianzar la organización y presencia de las mujeres sindicalistas en los liderazgos de la CTA en todo el territorio

Programa:

//8.30// ACREDITACIONES 

//9.00 – 9.30// PRESENTE Y FUTURO DE LAS TRABAJADORAS //Yamile Socolovsky //Estela Díaz //FES 

//9.30 – 11.00// CONTEXTO POLÍTICO REGIONAL. DEMOCRACIAS AMENAZADAS, RESISTENCIAS POPULARES //Karina Batthyány (Universidad de República, Uruguay, y Secretaria Ejecutiva de CLACSO) //Mariana Vázquez (Prof. UBA, Ex Coordinadora de la Unidad de Apoyo a la Participación Social del MERCOSUR) 

//11.00 – 11.15// CAFÉ 

//11.15 – 13.00// IMPACTO DIFERENCIAL DE GÉNERO DE LAS POLÍTICAS DE AJUSTE 

· CONDICIONES DE TRABAJO Y BRECHA SALARIAL DE GÉNERO //Nora Goren (Docente Investigadora -UNPAZ-UNAJ-UBA) 

· REFORMA PREVISIONAL: ¿DESIGUALDADES CRECIENTES? //Lucía Corsiglia Mura (Docente UNLP – SUTEPA) 

//13.00 – 14.00// ALMUERZO 

//14.00 – 16.00// TRANSFORMACIONES EN EL MUNDO DEL TRABAJO 

· REFORMA LABORAL Y PRECARIZACIÓN //Victoria Basualdo (Docente e investigadora, CONICET – FLACSO) 

· SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA Y LABORAL //Mariana González (Docente e investigadora, UBA – CONICET- FLACSO -CIFRA) 

//16.00 – 16.30// 

CAFÉ 

//16.30 – 18.00// ACCIÓN SINDICAL CONTRA LA PRECARIZACIÓN LABORAL Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO 

· DEBATE SOBRE INSTRUMENTOS Y ESTRATEGIAS //Florencia Losio (Abogada feminista) //Cynthia Benzion (Abogada laboralista, Vicepresidenta de Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas) 

//18.00 – 18.30// CIERRE 

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