“¿Cómo beneficiaría la Renta Básica Universal e Incondicional al Colectivo LGBTIQ+?”
29-06-21 | Mundo
Por supuesto, no sólo en el ámbito familiar se discrimina. Según un estudio realizado en Colombia en 2013 del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO), “los empresarios saben que no pueden despedir a alguien por ser gay o lesbiana, pero las personas entrevistadas expresaron que en muchas ocasiones se generan presiones de diversa índole que llevan al despido con argumentos ajenos a la orientación sexual. En los casos en los que se logra demostrar que el despido tiene un componente homofóbico, la legislación nacional plantea como única salida la restitución del cargo, pero eso implica para la víctima ser contratada nuevamente en un espacio en el que previamente fue rechazada”.[1]
