2 de mayo, 2019

1º de Mayo: Mujeres por la igualdad en el mercado laboral

El 1º de Mayo es un día de lucha de trabajadoras y trabajadores de todo el mundo. Y una buena oportunidad para seguir reflexionando sobre avances, retrocesos y también acerca de los temas pendientes, entre los cuales se sigue destacando la disparidad de oportunidades y de salarios entre mujeres y varones en el mercado laboral.

La igualdad de género en el mercado laboral no es un problema de mujeres sino una responsabilidad de todos porque, cuando las mujeres avanzan, también lo hace la sociedad en su conjunto.

Aunque las mujeres representan algo más de la mitad de la población en América Latina y el Caribe, su contribución a la actividad económica, al crecimiento y al bienestar de la región está muy por debajo de su potencial.

En nuestro continente, 4 de cada 10 trabajadores son mujeres y la brecha salarial es de 22%. En ese contexto, muchas mujeres siguen desempeñándose en actividades domésticas no remuneradas, en lugar de tener trabajos remunerados.

Gran parte de las diferencias de género en el mercado laboral provienen de una marcada división sexual del trabajo a nivel de hogar, y la brecha salarial de género se minimiza si se restringe el análisis al grupo de trabajadoras y trabajadores que no viven en pareja.

En este 1º de Mayo es oportuno reafirmar que la participación de las mujeres en el mercado laboral debe ser una prioridad. Expandir el acceso a servicios de cuidado infantil y las escuelas con horario extendido y la disponibilidad de servicios de atención a mayores es una forma de hacerlo.